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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이희경
- 발행연도
- 2016
- 저작권
- 가톨릭대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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본 연구는 초심상담자의 진정성이 작업동맹에 미치는 효과와 그 관계에서 자기초점적 주의와 공감적 이해의 역할을 알아보고자 하였다. 이를 위해 초심상담자 237명을 대상으로 진정성(Korean Authenticity Scale), 자기주의 성향(SDSAS), 공감적 이해, 작업동맹(WAI)을 측정하였으며 구조방정식을 통해 연구 모형을 검증하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 변인들 간의 상간관계 분석 결과, 진정성, 자기초점적 주의, 공감적 이해, 작업동맹 사이에 유의한 상관이 있었다. 둘째, 초심상담자의 진정성과 작업동맹 간의 관계에서 자기초점적 주의와 공감적 이해가 각각 매개효과를 가졌다. 셋째, 초심상담자의 진정성과 작업동맹 간의 관계에서 자기초점적 주의와 공감적 이해가 순차적으로 매개효과를 보였다. 끝으로 본 연구가 가지는 의의와 한계를 기술하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 변인들 간의 상간관계 분석 결과, 진정성, 자기초점적 주의, 공감적 이해, 작업동맹 사이에 유의한 상관이 있었다. 둘째, 초심상담자의 진정성과 작업동맹 간의 관계에서 자기초점적 주의와 공감적 이해가 각각 매개효과를 가졌다. 셋째, 초심상담자의 진정성과 작업동맹 간의 관계에서 자기초점적 주의와 공감적 이해가 순차적으로 매개효과를 보였다. 끝으로 본 연구가 가지는 의의와 한계를 기술하였다.
목차
목 차Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 및 목적 12. 이론적 배경 61) 진정성 62) 작업동맹 93) 자기초점적 주의 134) 공감적 이해 173. 연구문제 및 가설 25Ⅱ. 연구 방법 271. 연구대상 272. 측정도구 283. 연구절차 314. 분석방법 31Ⅲ. 결 과 331. 기초통계 분석 332. 측정모형 검증 373. 구조모형 검증 394. 최종모형의 직접효과 및 간접효과 유의성 검증 42Ⅳ. 논 의 44참고문헌 49부록 65
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