금융 사무원의 여가활동에 따른 여가만족이 직무만족에 미치는 영향 :Effects of Leisure Activities on Work and Leisure Satisfaction of Financial Officers

신은주

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자료유형: 학위논문

저자정보: 신은주 (우석대학교, 우석대학교 대학원)

지도교수: 조현철

발행연도: 2015

저작권: 우석대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

금융 사무원의 여가 참여에 따른 여가만족이 직무만족에 미치는 영향

신은주 , 조영득 , 조현철 한국여가레크리에이션학회지 2015.06 학술저널

금융 사무원의 여가활동에 따른 여가만족이 직무만족에 미치는 영향

신은주 체육학과 2015.01 학위논문

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국문초록

금융 사무원의 여가활동에 따른 여가
만족이 직무만족에 미치는 영향

일반대학원 체육학 전공 신 은 주
지도교수 조 현 철

본 연구는 ''금융 사무원의 여가활동에 따른 여가만족이 직무만족에 미치는 영향''을 알아보기 위해 서울시, 충남, 전북, 경남지역 금융사무원을 대상으로 실시하였으며, 김미숙(2003), 송원익(2004)이 사용한 설문지를 적용한 여가만족(심신, 환경, 사회, 휴식, 교육적)총 24문항, 직무만족은 이만구(2001), 안진희(2006), 김학운(2006)의 연구에서 적용된 설문지 문항 14문항으로 구성하였다. 통계처리는 연구대상의 특성을 파악하기 위하여 빈도분석을 실시하였고, 설문지의 타당도 검증을 위해 탐색적 요인 분석과 인자계수는 주성분분석을 이용하여 요인을 추출하였으며, 베리맥스(Varimax)회전을 통하여 인자행렬의 각 인자를 단순 구조화시켰다. 측정척도 항목들의 신뢰도를 검증하기 위하여 구성요인별로 Cronbach′s α검사를 실시하였으며, 각 변인 간의 상관정도를 알아보기 위하여 Pearson의 상관분석과 각 변인의 영향력 관계를 알아보기 위하여 다중회귀분석을 실시한 결과는 다음과 같다.
참여요인에 따라 여가만족에 미치는 영향력은 여가활동(p<.001), 여가시간(p<.001)에서 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 참여요인에 따라 직무 만족에 미치는 영향력은 여가활동(p<.01)에서 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여가만족의 하위요인들이 직무만족에 미치는 상대적인 영향력을 살펴보면, 여가심신만족(p<.001), 여가 환경 만족(p<.05)에서 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여가만족의 하위요인들이 직무자체만족에 미치는 상대적인 영향력을 살펴보면, 여가심신만족(p<.001), 여가 휴식 만족(p<.05)에서 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여가만족의 하위요인들이 보수수준만족에 미치는 상대적인 영향력을 살펴보면, 여가심신만족(p<.05), 여가 환경 만족(p<.05)에서 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이상의 결과에 따라 다음과 같은 제언을 하고자 한다.
현재 주 40시간 근무제도가 정착되었지만, 많은 금융사무원들은 여가활동이 부족하다고 느끼고 있다. 이러한 현상은 외형적인 여가 대중화 시대에도 불구하고 아직도 여가에 대한 인식과 습관이 확립되어 있지 않음을 보여주고 있다. 금융사무원들 스스로가 과거 전통적인 일 중심의 가치관에서 벗어나 현대사회의 시대적 흐름에 인식을 같이 하여야 할 것이다. 따라서 여가활동을 효율적으로 즐길 수 있도록 직장 내 다양한 여가시설과, 여가활동 프로그램이 마련되어야 할 것이다.

Abstract

Effects of Leisure Activities on
Work and Leisure Satisfaction of Financial Officers

Major in Physical Education, Graduate School
Shin, Eun Ju,
Academic Adviser: Cho, Hyun Choul

This Study was executed on office workers in finance sectors in Seoul, Chungnam, Jeonbuk and Gyeongnam in order to examine the ''effect of the extent of satisfaction on leisure in accordance with the format of participation in physical exercises by office workers in finance sector on the satisfaction of works''. For this purpose, questionnaire survey composed of a total of 24 questions on the extent of satisfaction on leisure (body and mind, environment, social, rest and educational) by using the questionnaire survey used by Kim, Mi Sook(2003) and Song, Won Ik(2004), and a total of 14 questions on the extent of satisfaction of work by using the questionnaire survey used in the researches by Lee, Man Gu(2001), Ahn, Jin Hee(2006) and Kim, Hak Woon (2006). Frequency analysis was performed for the statistical processing to assess the characteristics of the subjects of the Study, and the factors of exploratory factor analysis and factor coefficient for verification of validity of the questionnaire survey was extracted by using principal component analysis. Moreover, each of the factors of the factor matrix was simple structuralized through Varimax rotation. Cronbach′s α test was executed for each of the compositional factors in order to verify the credibility of the items of measures of the measurement. The results of the Pearson’s correlation analysis to examine the extent of the correlation between each of the variables and multiple regression analysis for examination of the influential relationship of each of the variables are as follows.
The influence on the extent of satisfaction on leisure was found to have significant effect on the leisure activities(p<.001) and leisure hours(p<.001) in accordance with the factors of the participation. The influence on the extent of satisfaction of works was found to have significant effect on the leisure activities(p<.01) in accordance with the factors of the participation. Examination of the relative influence of the subordinate factors of the extent of satisfaction on leisure on the satisfaction of work revealed that they have significant effect on the extent of the satisfaction of physical and mental leisure(p<.001) and the extent of satisfaction of leisurely environmental(p<.05). Examination of the relative influence of the subordinate factors of the extent of satisfaction on leisure on the satisfaction of the works themselves revealed that they have significant effect on the extent of the satisfaction of physical and mental leisure(p<.001) and the extent of the satisfaction of leisurely rest(p<.05). Examination of the relative influence of the subordinate factors of the extent of satisfaction on leisure on the satisfaction on the level of remuneration revealed that they have significant effect on the extent of the satisfaction of physical and mental leisure(p<.05) and the extent of satisfaction of environmental leisure(p<.05).
Accordingly, following proposals are made in accordance with the aforementioned results.
Although the system of 40 working hours per week has been well-rooted in our society at the moment, many of the office workers in finance sector still feel that there are inadequate leisure activities. Such phenomenon demonstrated that cognition and habits for leisure are yet to be defined and established in our society although our society has entered the era of external popularization of leisure. Therefore, the office workers in finance sector should forge concordance in cognition in accordance with the trends of the era in the modern society by breaking out of the framework of the past traditional value systems centered-around works. Accordingly, there is a need to establish a diverse range of leisure facilities and leisure activity programs within work places in order for the workers to efficiently enjoy leisure activities.

목 차
국문초록
Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구목적 3
3. 연구가설 4
4. 연구의 제한점 4
Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 여가만족 5
2. 직무만족 8
Ⅲ. 연구방법 10
1. 연구대상 10
2. 조사도구 11
3. 설문지 타당도 및 신뢰도 분석 12
4. 자료처리 13
Ⅳ. 연구결과 15
1. 여가만족의 인식 차이 15
2. 여가만족요인과 직무만족요인간의 영향력분석 21
Ⅴ. 논의 29
Ⅵ. 결론 및 제언 32
1. 결론 32
2. 제언 33
참고문헌 34
ABSTRACT 38
부록 41

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