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이용수6
I. 서 론 11.1 연구의 배경 및 필요성 11.2 연구의 방법 6II. 해외파병 현황 고찰 82.1 세계 주요국가 해외파병 현황 및 역사 82.2 우리나라 해외파병 현황 및 역사 112.3 우리나라 해외파병부대의 환경 및 특성 152.4 해외파병장병 관련 스트레스 연구 22III. 이론적 배경 283.1 직무스트레스에 관한 고찰 283.2 신뢰에 관한 고찰 373.3 조직몰입에 관한 고찰 463.4 직무만족에 관한 고찰 523.5 직무스트레스와 조직몰입, 직무만족 관련 선행연구 553.6 신뢰와 조직몰입, 직무만족 관련 선행연구 61Ⅳ. 연구 설계 674.1 연구모형 및 가설의 설정 674.2 변수의 조작적 정의 704.3 조사방법 724.4 자료의 수집 및 분석방법 74Ⅴ. 연구결과 785.1 평가도구 분석 785.2 상관관계 분석 845.3 가설의 검증 865.4 유형별 분석 1005.5 조직몰입과 직무만족 수준 분석 103Ⅵ. 결 론 1076.1 연구결과의 요약 1076.2 연구의 의의 1136.3 연구의 한계 1176.4 향후 연구방향 119참고문헌 123설 문 지 132ABSTRACT 137
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