본 연구의 목적은 대구?경북지역 기술창업기업을 대상으로 R&D 지원의 유용성 인지와 기술역량이 경영성과에 미치는 영향을 살펴보고, 이들 관계모형에 있어 긍정조직행태의 주요요인(진성 리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식)과 기업의 혁신형태(인증, 비인증)에 따른 조절효과를 규명하고자 하였다.
이에 따라 본 연구는 중소기업 R&D 지원의 유용성 인지가 기술창업기업의 기술역량에 미치는 영향을 분석함에 있어, 기술역량의 주요요인을 기술혁신역량과 기술사업화역량으로 설정하고, 이 요인들이 경영성과에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 또한 중소기업 R&D 지원의 유용성 인지가 기술창업기업의 기술역량과 경영성과에 미치는 영향관계에 있어, 기업의 긍정조직행태인 진성 리더십과 심리적 자본, 심리적 주인의식 수준에 따라서, 그리고 기업 혁신형태인 인증, 비인증 여부에 따라서 달라지는 정도가 어떠한지를 실증적으로 분석함으로써, 기술창업기업의 지속가능한 경영성과에 유의미한 영향을 미칠 수 있는 핵심요인들을 도출하여 제시하고자 하였다.
이에 본 연구에서는 구조방정식모형을 설정하여 분석하였으며, 그 결과로 중소기업 R&D 지원 유용성 인지는 기술혁신역량(연구개발역량, 기술축적역량, 기술혁신체제)과 기술사업화역량(제품화역량, 생산화역량, 마케팅역량)의 매개에 의해서 경영성과(재무성과, 고객성과, 운영성과)에 양(+)의 영향을 미치고 있지만, 중소기업 R&D 지원 유용성 인지가 경영성과에 직접적인 영향을 미치지는 않는다는 것을 확인하였다. 그러나 CEO의 중소기업 R&D 지원 유용성 인지가 기술혁신역량과 기술사업화역량을 매개변수로 하여 경영성과에 양(+)의 영향을 미친다는 사실을 통하여, 향후 직접적인 R&D 지원정책의 사전 예측지표가 될 수 있음을 확인하였다. 그리고 기업의 혁신형태(인증, 비인증)에 따라 기술혁신역량이 기술사업화역량에 미치는 영향력에 차이가 있으며, 특히 인증기업의 기술혁신역량이 기술사업화역량에 영향을 더 크게 미침을 확인하였다.
또한, 긍정조직행태 중에서 진성 리더십의 하위요인인 투명성/균형프로세스 수준, 도덕성 수준, 자기인식 수준이 높은 집단일수록, 기술혁신역량과 기술사업화역량이 경영성과에 미치는 영향도 큰, 조절변수임을 알 수 있었다. 그러나 긍정조직행태 중에서 심리적 자본과 심리적 주인의식 수준이 기업의 기술역량과 경영성과에 미치는 조절효과는 다소 미흡함을 확인하였다.
이에 본 연구는, 심리적 자본이 조절변수 역할보다는 매개변수 역할에 더 의미가 클 것으로 파악하고, 이를 반영한 새로운 구조모형을 설정하여 검정하였으며, CEO의 R&D 지원 유용성 인지가 조직구성원의 심리적 자본을 매개로 하여 기술사업화역량과 경영성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있으며, 나아가 심리적 자본이 기술혁신역량에도 상승작용을 일으켜 영향을 더 크게 미친다는 사실을 확인하였다. 이는 심리적 자본이 조절효과가 아니라 매개효과로써, 기술창업기업의 성장에 중요 변수임을 확인 한 것이다.
그러므로 CEO의 중소기업 R&D 지원 유용성 인지는 기술역량을 매개로 하여 기업성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있으며, 긍정조직행태 하위요인의 조절 및 매개에 따라 관계구조에 미치는 영향의 차이가 크다는 분석결과는, 향후 정부 R&D 지원정책 운용에 새로운 방향을 제시한 것으로 판단할 수 있다. 이는 현재 측정되고 있는 R&D 정책자금 지원에 대한 성과는 몇 년이 지난 후에야 판단이 가능한 사후적 지표라는 관점에서, 본 논문의 연구결과는 CEO와 조직구성원들의 긍정적인 마인드 검토를 통해 R&D 정책자금 지원의 효과를 사전에 예측함으로써, 향후 정부 R&D 자금운용의 선행적 핵심전략 지표가 될 수 있다는 것이다. 따라서 R&D 정책자금 지원의 효율적 집행을 극대화할 수 있는 사전 예측지표를 찾아낸 것은 본 연구의 매우 의미 있는 결론이라 판단된다.

The purpose of this study is to analyze the influences of the perceived usefulness of government R&D support on the technology innovation system and the managerial performance, and is to analyze the moderate effect of the positive organizational behavior variables (intrinsic leadership, psychological capital, psychological ownership). This study was carried out on 157 technology oriented startups in Deagu?Gyeongbuk province by the structural equation model technique.
Through the results of this study, the researcher found that the perceived usefulness of government SME R&D support policy could be a very important pre-index to estimate the evaluation of R&D support policy. And also the researcher found that the main factors of positive organizational behavior could be a very important moderator or mediator on the perceived usefulness of CEO - technological capacity - managerial performance path.
As a result, the researcher found that the perceived usefulness of SME R&D support policy had a highly influence on the managerial performance (financial performance, customer performance, operating performance) positively by the mediate variables of the technology innovation capability and technology commercialization capability.
And this study was found that the corporate innovation form (certified, non-certified) influenced the path of technological innovation capability by the moderating variable.
In addition, this study was found that the higher the levels of intrinsic leadership among positive organizational behaviors, the more significantly technology innovation capability and technology commercialization capability influence managerial performance, however, that the psychological capital had little moderating effect on the technological capability and managerial performance.
Consequently the researcher estimated that positive psychological capital would be more meaningful in the role of the mediating variable than the moderating variable, and so the researcher set up a new structural model and analyzed the model.
The result of the analysis was found that the positive psychological capital was the very important mediating variable of the structural model.
According to the result of this study, the perceived usefulness of SME R&D support has the meaningful influence statistically on managerial performance by mediator of the positive psychological capital, technological capability, and technology commercialization capability, and also by moderating of intrinsic leadership.