한국인의 사회정체성과 세대가 이주노동자에 대한 태도에 미치는 영향 :(The) effect of Korean social identity and generation on attitudes towards foreign workers

김고은

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김고은 (성균관대학교, 성균관대학교 일반대학원)

지도교수: 유홍준

발행연도: 2015

저작권: 성균관대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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본 연구는 사회정체성과 세대가 이주노동자에 대한 태도에 미치는 영향을 검증한다. 이주노동자에 대한 태도를 분석함에 있어서 사회인구학적 요인들이 핵심적인 설명변수라는 것은 기존의 연구들을 통해 명확히 밝혀졌다. 그러나 이들 중 이주자 수용성에 대한 영향력이 가장 강한 연령의 경우 세대로 범주화하여 재검토할 필요가 있다. 연령이 많고 적음에 따라 이주자에 대한 수용성을 설명하는 것이 기존의 논의들이었다면, 최근에는 연령에 따라 방향성이 일정한 것이 아니라 세대별로 이주자에 대한 태도가 다르다는 지적이 계속되고 있기 때문이다.
이주노동자에 대한 태도를 검증함에 있어 사회문화적인 요인도 고려되어야 한다. 가장 많이 논의되는 사회문화적인 접근은 사회정체성 이론이다. 따라서 본 연구에서는 사회문화적인 접근으로써 사회정체성을 함께 고려한다. 본 연구에서 주목하는 사회정체성은 권위주의 성향, 내집단 편향성, 자민족중심주의이며 이 세 변수가 본 연구에서의 이주노동자 수용성에 대한 핵심적인 설명변수이다.
요약하면, 본 연구에서는 사회문화적인 접근으로써 사회정체성과 사회인구학적 요인 중 가장 강한 영향력을 지닌 세대가 이주노동자에 대한 태도에 미치는 영향을 검토한다. 또한 이들 요인의 개별적인 영향을 살펴보는 것에서 끝나는 것이 아니라 더 나아가 한국인의 사회적 정체성이 이주노동자 수용에 미치는 영향은 사회인구학적인 요인인 세대에 따라 차별적으로 나타난다는 점을 검토한다.
이를 경험적으로 검증하기 위해 2008년 한국종합사회조사(KGSS) 자료를 이용하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 자민족중심주의는 이주노동자에 대한 태도에 부정적인 영향을 미쳤지만, 권위주의 성향과 내집단 편향성은 유의미한 영향력이 없었다. 세대의 경우 산업화세대보다 N세대와 베이비붐세대의 이주노동자에 대한 태도가 더 부정적인 것으로 나타났다. 이는 다른 세대보다 산업화세대의 이주자(결혼이주여성)에 대한 접촉이 가장 높은 것과 관련이 있는 것으로 보인다. 또한 제조업에서 일하는 비율이 높은 베이비붐 세대가 이주자들과 직업적인 부문에서 가장 경쟁적인 관계에 있다는 점, 최근 들어 민족주의적인 성향이 강해지고 보수화 성향이 심해지는 N세대의 특성들과 관련이 있다. 마지막으로 이주노동자에 대한 수용성에 영향을 미치는 사회정체성과 세대 간의 상호작용 효과는 N세대와 자민족중심주의만이 유의미한 영향력이 있었다. 특징적인 것은 N세대는 다른 세대들에 비해 이주노동자에 대한 수용성이 가장 부정적이나, 자민족중심주의 성향이 강해질수록 이들에 대한 수용성이 높아진다는 것이다. 이러한 결과는 N세대의 경우 효용적인 측면에서 이주노동자들의 기여를 인정하면서도, 이들의 유입에 따른 범죄나 사회 통합의 문제에 대해서는 우려하는 등 양가적인 태도가 나타난다는 점을 보여준다.

This study is aimed at verifying how social identities and generation affect attitudes towards foreign workers. In analyzing attitudes towards foreign workers, it has been proved that socio-demographic factors are the key to understand the attitudes toward foreign workers. In case of age, however, it is necessary to reevaluate its effects on the attitudes towards foreign workers by simultaneously considering age and generation.
Socio-cultural factors should be also considered. The socio-cultural approach is usually called as social identity theory. This study also attempts to examine the effects of social identities on the attitudes towards foreign workers. Social identities can be classfied into authoritarian tendencies, ingroup bias, and nationalism. These are considered as the most important explanatory variables in this study.
In brief, this study tries to verify the effects of generation and social identity on the attitudes towards foreign workers. Furthermore, this study examines the interaction effects of generation and social identities.
The 2008 Korean General Social Survey(KGSS) is analyzed. The main empirical findings are as follows. First, nationalism affects on negative attitudes towards foreign workers. But authoritarianism and in-group bias are not significant. Second, the N generation and the baby boomer generation are far more likely to be negative about attitudes towards foreign workers than other generations. The baby boomer generation who had the highest percentage of work in manufacturing seems to be in competitive relationship with foreign workers in the labor market. Finally, the interaction effects of social identities and generation on attitudes towards foreign workers are significant only in the N generation and nationalism.
It is characterized that the more they have strong nationalism, the more they have negative attitudes, whereas the N generation has most negative attitudes towards foreign workers. In other words, N generation has ambivalent attitudes. These results show that they admit the contribution of foreign workers to Korean economy, but they are concerned about social disintegration.

#이주노동자 #외국인노동자 #사회정체성 #권위주의 성향 #내집단 편향성 #자민족 중심주의 #이주노동자 수용성 #이주노동자에 대한 태도

목 차
제 1장 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
제2장 이론적 논의 및 선행연구 6
1. 사회정체성과 이주노동자에 대한 수용성 6
2. 한국사회에서 세대의 중요성과 세대별 주요 특성 12
3. 사회정체성, 세대, 그리고 이주노동자에 대한 수용성 17
4. 연구가설 21
제3장 연구방법 23
1. 연구자료 23
2. 변수의 정의 24
제4장 분석결과 28
1. 세대와 사회정체성에 대한 OLS 회귀분석 28
2. 세대와 사회정체성의 상호작용 효과에 대한 OLS 회귀분석 32
제5장 결론 및 제언 38
참고문헌 41
ABSTRACT 47

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