취업준비생의 취업스트레스와 우울, 심리적 안녕감 간의 관계 : 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과 :The Relationship between Job-seeking Stress and Depression, Psychological Well-being: Moderating Effects of Ego-resiliency and Social Support among Students who are Preparing for Employment

엄나연

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자료유형: 학위논문

저자정보: 엄나연 (건국대학교, 건국대학교 대학원)

지도교수: 김은하

발행연도: 2015

저작권: 건국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

취업스트레스가 우울과 심리적 안녕감에 미치는 영향과 자아탄력성 및 사회적 지지의 조절 효과

엄나연 , 김은하 한국산학기술학회 논문지 2016.05 학술저널

2015

취업준비생의 취업스트레스와 우울, 심리적 안녕감 간의 관계 : 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과

엄나연 교육 2015.01 학위논문

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본 연구는 취업준비생의 취업스트레스와 우울, 심리적 안녕감 간의 관계를 살펴보고, 취업스트레스와 우울, 심리적 안녕감 간의 관계에서 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과를 알아보고자 하였다.
연구대상은 대학교 4학년 이상 대학생 및 미취업 4년제 대학 졸업생 중 사기업과 공기업에 취업하기를 원하는 취업준비생 314명이었으며 이 중에서 불성실한 응답이나 중도 포기한 자, 취업 희망 분야가 사기업과 공기업이 아닌 자를 제외한 264명의 자료가 최종적으로 분석되었다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업스트레스는 우울과 정적 상관을 보였고 심리적 안녕감, 자아탄력성, 사회적 지지와는 부적 상관을 보였다. 또한 자아탄력성과 사회적 지지는 우울과 부적 상관을 보였고 심리적 안녕감과 정적 상관을 보였다. 둘째, 취업스트레스와 우울 간의 관계에서 자아탄력성은 조절효과가 나타났고 사회적 지지는 조절효과가 나타나지 않았다. 셋째, 취업스트레스와 심리적 안녕감 간의 관계에서 사회적 지지는 조절효과가 나타났고 자아탄력성은 조절효과가 나타나지 않았다.
이와 같은 연구결과는 취업준비생의 취업스트레스가 우울에 미치는 영향에서 개인 내적자원인 자아탄력성이 완충역할을 하고 취업스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향에서 외적 자원인 사회적 지지가 완충역할을 한다는 것을 의미한다. 따라서 취업준비생 상담 시 취업스트레스가 우울, 심리적 안녕감에 미치는 부정적인 영향을 완충시키는데 중요한 자아탄력성과 사회적 지지를 높일 수 있도록 다양한 방법을 탐색하여야 한다.

This study aimed to examine the relationship between the job-seeking stress, depression and psychological well-being among students who are preparing for employment. Also, this study aimed to identify the moderating effect of ego-resiliency and social support in the relationship between the job-seeking stress, depression and psychological well-being.
The subjects of this study were the 314 students who are preparing for employment out of the fourth year students and unemployed 4-year university graduates, who wanted to work in private and public enterprises. This study analyzed a total of 264 students who are preparing for employment after excluding the incomplete responses, those who dropped out of the survey and those who did not want to work in private and public enterprises.
The results of this study are as follows. First, this study found that there was a positive correlation between job-seeking stress and depression. However, there was a negative correlation between psychological well-being, ego-resiliency and social support. Moreover, this study found that ego-resiliency and social support had a negative correlation with depression, whereas they had a negative correlation with psychological well-being. Second, this study found that ego-resiliency had a moderating effect in the relationship between job-seeking stress and depression, whereas social support did not have a moderating effect. Third, social support had a moderating effect in the relationship between job-seeking stress and psychological well-being, whereas ego-resiliency did not have a moderating effect.
The aforementioned results of the study indicate that such an internal resource as ego-resiliency will act as a buffer in the impact of job-seeking stress of students who are preparing for employment on depression, whereas such an external resource as social support will act as a buffer in the impact of job-seeking stress on psychological well-being. Therefore, it is imperative to seek for various ways to increase ego-resiliency and social support, which can buffer a negative impact of job-seeking stress on depression and psychological well-being when consulting with students who are preparing for employment.

#취업스트레스 #우울 #심리적 안녕감 #자아탄력성 #사회적 지지

제1장 서론 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
제2절 연구문제 및 연구모형 6
제3절 용어의 정의 8
1. 취업스트레스 8
2. 우울 8
3. 심리적 안녕감 8
4. 자아탄력성 9
5. 사회적 지지 9
제2장 이론적 배경 10
제1절 취업스트레스 10
1. 스트레스의 개념 10
2. 취업스트레스의 개념 및 특징 11
제2절 우울 14
1. 우울의 개념 14
2. 취업스트레스와 우울의 관계 15
제3절 심리적 안녕감 17
1. 심리적 안녕감의 개념 17
2. 취업스트레스와 심리적 안녕감의 관계 18
제4절 자아탄력성 20
1. 자아탄력성의 개념 및 구성요소 20
2. 자아탄력성의 긍정적 효과 21
제5절 사회적 지지 23
1. 사회적 지지의 개념 및 유형 23
2. 사회적 지지의 긍정적 효과 25
제6절 취업스트레스, 자아탄력성, 사회적 지지, 우울, 심리적 안녕감의 관계 27
제3장 연구방법 29
제1절 연구대상 및 절차 29
제2절 측정도구 32
1. 취업스트레스 척도 32
2. 우울 척도 33
3. 심리적 안녕감 척도 33
4. 자아탄력성 척도 34
5. 사회적 지지 척도 35
제3절 자료의 분석 37
제4장 연구결과 38
제1절 주요 변인간의 상관 및 기술통계량 38
제2절 취업스트레스와 우울, 심리적 안녕감 간의 관계에서 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과 39
1. 취업스트레스와 우울 간의 관계에서 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과 39
2. 취업스트레스와 심리적 안녕감 간의 관계에서 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과 41
제5장 결론 및 논의 44
제1절 요약 및 결론 44
제2절 연구의 의의 48
제3절 연구의 제한점 및 제언 50
참고문헌 51
부 록 66
ABSTRACT 75

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	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

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