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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 권영란
- 발행연도
- 2015
- 저작권
- 조선대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수4
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Purpose: The purpose of this study was to identify factors affecting the job satisfaction of pediatric nurse. Methods: The participants were the 190 nurses who worked in five pediatric ward in G city. Data were collected using structured questionnaires from August 1 to August 31 2014, and analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Tukey, Pearson correlation analysis, and multiple linear analysis with the SPSS PC+ 21.0 program. Results: The variables that affect job satisfaction of pediatric nurses were nurse-parent partnership(β=.30, p<.001), Nursing duty(β=-.24, p=.006), Lack of professional knowledge and skills(β=-.24, p=.002), treatment of nurses(β=-.22, p=.014). These factors accounted for 31.0% of the variance in the job satisfaction. Conclusion: This study shows that the methods for increasing nurse-parent partnership and reducing job stress are needed, so as to enhance job satisfaction of nurses who are working pediatric ward .
Key Words: Pediatric nurse practitioners, Job stress, Job satisfaction
Key Words: Pediatric nurse practitioners, Job stress, Job satisfaction
목차
목 차ABSTRACT ivⅠ. 서론 1A. 연구의 필요성 1B. 연구의 목적 3Ⅱ. 연구 방법 4A. 연구 설계 4B. 연구 대상C. 자료 수집 방법 4D. 윤리적 고려 5E. 연구 도구 5F. 자료 분석 방법 7Ⅲ. 연구결과 8A. 대상자의 일반적 특성 8B. 간호사-환아 부모 파트너십, 직무스트레스, 직무만족도 정도 10C. 일반적 특성에 따른 간호사-환아 부모 파트너십, 직무스트레스,직무만족도 차이 11D. 직무만족도와 관련요인간의 상관관계 17E. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 19Ⅳ. 논의 21Ⅴ. 결론 및 제언 26참고문헌 27부록 32
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