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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

김세윤 (충북대학교, 충북대학교 대학원)

지도교수
김태성
발행연도
2015
저작권
충북대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수7

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

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공공기관의 개인정보영향평가(Privacy Impact Assessment, PIA) 의무화, 정보보호관리체계(Information Security Management System, ISMS) 인증 의무화 등 각종 법률 준수 의무화 조치가 가동되면서 정보보호컨설팅 수요증가와 정보보호컨설턴트의 인력확보가 주요현안으로 떠오르고 있다.

본 연구는 정보보호컨설턴트가 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇이며, 실제 정보보호컨설턴트가 핵심 역량을 얼마나 보유하고 있는지를 실증적으로 조사하는데 그 목적이 있다. 핵심 역량에 대한 필요수준과 보유수준을 인식하는 관점에서 실무자와 관리자의 차이를 분석함으로써 두 그룹의 시각 차이와 갈등의 원인을 이해하고 향후 정보보호컨설턴트 양성을 위한 기본 방향을 제시한다. 이를 위하여 우선 선행 연구 검토와 정보보호컨설턴트와의 인터뷰에 의하여 35개 항목으로 구성된 정보보호컨설턴트 역량 모델을 구축하였다. 그리고 각 역량별 필요수준, 보유수준에 대한 설문조사를 정보보호컨설턴트 대상으로 실시하였으며, 그 주요한 분석 결과는 다음과 같다.

필요수준은 정보보호 관련 법률 및 규정의 이해, 정보시스템 자산/위험 현황 파악 및 분석을 실무자 그룹과 관리자 그룹 모두 높은 수준으로 인식하며, 프로그램 소스 이해 및 프로그래밍 능력, 경영활동에 대한 지식 및 경험, 기초외국어의 경우 모두 낮은 수준을 인식하고 있다.
보유수준은 성실함 및 책임감, 프라이버시와 윤리를 실무자 그룹과 관리자 그룹 모두 높은 수준을 보였다.
관리자 그룹은 정보보호 관련 법률 및 규정의 이해, 프레젠테이션, 문서의 이해 및 작성에 대한 필요성을 높게 보고 있으나 실제 실무자 그룹의 보유수준은 성실함 및 책임감, 프라이버시와 윤리, 외모 및 복장, 팀워크가 높았다.

이 연구 결과는 보안SI업체, 정보보호컨설팅 업체 등 정보보호서비스 업체에 종사하는 기존의 인력이나 신규 인력에 대한 컨설턴트 교육훈련 및 경력개발 프로그램 개발에 대한 정보를 제공할 수 있다.

목차

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 배경 1
2. 연구의 목적 5
3. 연구의 구성 6
Ⅱ. 이론적 배경 7
1. 용어정의 7
2. 컨설턴트의 역량 19
3. 정보보호인력의 업무지식 22
4. 정보보호컨설턴트의 역량 28
Ⅲ. 연구설계 및 연구방법 34
1. 연구설계 34
2. 데이터 수집 41
Ⅳ. 통계적 분석 42
1. 기초통계 42
2. 정보보호컨설턴트 역량의 필요수준 44
3. 정보보호컨설턴트 역량의 보유수준 51
4. 필요수준과 보유수준 차이 분석 57
5. 두 그룹간의 차이 분석 62
Ⅴ. 결론 75
1. 연구 결과 요약 75
2. 향후 연구 방향 76
참 고 문 헌 78
첨부 설문지 84
감사의 글 93

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