본 연구는 실업팀 검도선수들을 대상으로 승부근성과 자기관리, 스포츠정서 및 경기력의 관계를 규명하고 경기력 향상에 대한 심층적 면접을 통한 경험 제시와 다양한 요인을 분석하는 데에 본 연구의 목적이 있다.
본 연구의 목적을 달성하기 위하여 양적연구와 심층면접을 통한 질적연구가 병행되었다. 양적연구에서 사용된 조사도구는 설문지로서 선행연구를 기초로 타당도와 신뢰도 검증을 통하여 수정?보완한 후 사용하였다.
이와 같은 연구목적을 달성하기 위하여 첫째, 검도선수의 개인적 특성에 따라 검도선수의 승부근성, 자기관리, 스포츠정서에 차이를 검정하였다. 둘째, 검도선수의 승부근성이 자기관리에 미치는 영향, 셋째, 승부근성이 스포츠정서에 미치는 영향, 그리고 넷째, 자기관리가 스포츠정서에 미치는 영향을 분석하였다. 마지막으로 검도 경기력에 영향을 주는 다양한 요인들을 탐색하기 위하여 심층면담을 혼합적으로 사용하였다.
한국실업검도연맹에 등록된 143명의 실업검도선수 전수에 대해 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료는 요인분석, 신뢰도분석, t-test, 일원변량분석, 상관관계분석, 다중회귀분석의 방법으로 처리하였다. 심층면담에서는 현재 실업팀 소속의 검도 선수를 대상으로 10인의 면담자를 선정하고 전문가들의 협조와 도움을 얻어 비구조화, 반구조화 면담을 혼합한 심층적 면담을 실시한 후 면담자로부터 기술된 내용에서 의미 있는 문장이나 구를 추출하고, 이를 기반으로 일반적이며 추상적인 진술을 만들어 의미를 구성하고, 주제묶음으로 범주화한 후 경험의 본질적 구조를 기술하는 Colaizzi(1978)의 분석방법을 활용하였다.
이와 같은 절차 및 자료 분석을 통한 연구 결과에 따른 결론은 다음과 같다.
첫째, 검도선수의 개인적 특성에 따라 선수들의 승부근성, 자기관리, 스포츠정서에 유의한 차이가 나타났다.
연봉에서는 승부근성 중 투혼에서 3500만원 초과 집단이 2500만원 이하 집단보다 투혼을 높게 인지하는 것으로 나타났고, 스포츠정서 중 분노에서 3000만원 이하 집단과 3500만원 이하 집단이 3500만원초과 집단보다 분노를 높게 인지하는 것으로 나타났고, 행복·자부심에서 3500만원 초과 집단이 2500만원 이하의 집단보다 행복·자부심을 높게 인지하는 것으로 나타났다. 검도 단별에서는 스포츠정서 중 행복·자부심은 6단 이상 집단이 4단, 5단 집단보다 높게 인지하는 것으로 나타났다. 연습빈도에서는 스포츠정서 중 분노에서 주당 5일 연습집단이 6일 이상 연습집단보다 높게 인지하였으며, 행복·자부심에서 4일 이하 연습집단이 5일, 6일 이상 연습집단보다 높게 인지하는 것으로 나타났다.
둘째, 검도선수의 승부근성이 자기관리에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
승부근성 중 승부욕이 정신관리, 훈련관리, 몸관리에, 자신감이 대인관리, 정신관리에 투혼이 대인관리에 유의한 영향을 미쳤다.
셋째, 검도선수의 승부근성이 스포츠정서에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
승부근성 중 자신감이 분노와 불안에 부(-)적 영향을, 행복·자부심에 정(+)적 영향을 투혼이 분노에 부(-)적 영향을 미쳤다.
넷째, 검도선수의 자기관리가 스포츠정서에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
자기관리 중 대인관리가 분노와 행복·자부심에 부(-)적 영향을, 정신관리가 분노와 불안에 부(-)적 영향을, 행복·자부심에서 정(+)적 영향을, 훈련관리가 행복·자부심에서 정(+)적 영향을, 불안에서 부(-)적 영향을 미쳤다.
다섯째, 이상의 설문조사 결과를 뒷받침하고 보완하는 심층면담의 결과로 경기력에 직?간접적인 영향을 미치는 요인과 특성을 분류하고 범주화하였다. 특히 승부근성 중 승부욕, 자신감, 투혼의 긍정, 부정적인 영향력과 함께 경기력과 관련된 심리적 요인으로 자기관리와 스포츠정서의 중요성 및 고유행동을 포함한 경기력 향상 요인을 확인하였다. 이밖에 제약요인으로 외부환경으로부터의 심판의 영향, 지도자의 영향 등의 외적 영향도 확인되었다.
이상의 결론을 종합해 보면 승부근성과 자기관리, 스포츠정서가 검도 경기력에 영향력을 미치는 중요 심리요인임이 밝혀졌으며, 이러한 요인들을 양적, 질적 연구에서 확인하였다.

This study has its purpose to investigate the mutual relationship of tenacity, self-management, exercise emotion and athletic performance of kumdo players in business teams, for the purpose of performance enhancement.
To achieve its purpose, quantitative research was done by questionnaire survey method, but qualitative research was done by in-depth interviews at the same time. The questionnaire was modified and supplemented through a verification of validity and reliability based on the previous researches before using.
First, to achieve the purpose, we investigated the differences in the tenacity, self-management and exercise emotion of kumdo players depending on the individual characteristics of players. Second, we also analyzed the influence of tenacity of kumdo players on self-management. Third, the influence of tenacity on the exercise emotion. and fourth, the influence of self-management on the exercise emotion. Finally, we used in-depth interviews to investigate various factors affecting the performance of kumdo players.
We carried out the complete enumeration for the total members, 143 kumdo players who registered in Korean Kumdo Federation for Business teams. Collected data was processed using the factor analysis, reliability analysis, t-test, one-way ANOVA, correlation analysis and multiple regression analysis. 10 selected interviewees carried out in-depth interviews composed of unstructured and half-structured interviews with the cooperation of experts. Then meaningful sentences or phrases were extracted from the descriptions of interviewees. On the basis of these sentences or phrases, we constituted signification by making general and abstract statements and categorized them. Then we used the analysis method of Colaizzi(1978) describing essential structure of experiences. Conclusions based on the results of the study are as follows:

First, there were significant differences in tenacity, self-management, exercise emotion of kumdo players depending on the characteristics of individual players. The group of players receiving salary more than 35 million won perceived higher fighting spirit of tenacity than the group receiving less than 25 million won for annual salary. The groups receiving less than 30 million and 35 million felt more anger of exercise emotions than the group receiving more than 35 million won. The group of players receiving more than 35 million won felt more happiness and pride than the group receiving annual salary less than 25 million won.
In the association of kumdo degrees, the group of fencers holding a sixth degree and higher felt more happiness and pride in exercise emotion than the fencers of fourth and fifth degrees. In the association of practice frequency, the group who practiced five days a week felt more anger than the group who practiced more than six days a week.
The group who practiced less than four days a week felt more happiness and pride than the groups who practiced five days and more than six days.
Second, we found that the tenacity influenced on the self-management of kumdo players significantly.
Competitive spirit influenced on the management of mental, training and body significantly, confidence on the management of interpersonal and mental, fighting spirit on the management of interpersonal.
Third, we also found that tenacity of kumdo players influenced on the exercise emotion significantly.
Among the tenacity, confidence influenced negatively on the anger and nervousness, positively on happiness and pride. Fighting spirit showed negative influence on the anger.
Fourth, self-management of kumdo players influenced on the exercise emotion significantly.
Among the self-management, interpersonal management influenced on the anger happiness and pride negatively, and mental management influenced on anger and nervousness negatively, on the happiness and pride positively and the management of training influenced on the happiness and pride positevely, on the nervousness negatively.
Fifth, as the result of in-depth interviews supporting and supplementing the above result of survey, we classified and categorized the characteristics and factors that gave direct and indirect effects on the athletic performance. We confirmed psychological factors related to the athletic performance as well as the competitive spirit, confidence, the positive and negative effect of fighting spirit and performance enhancing factors including the importance of exercise emotion and distinct behaviors. We also identified external factors such as the effects from the judges and leaders as constraining factors.

In conclusion, tenacity, self-management and exercise emotion were identified as important psychological factors influencing athletic performances of kumdo players and these factors were confirmed through the quantitative and qualitative researches.