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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 박세영
- 발행연도
- 2013
- 저작권
- 전북대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
이 논문의 연구 히스토리 (2)
2014
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본 연구의 목적은 직장인의 자아탄력성과 사회적 지지가 직무만족과 소진에 미치는 효과를 살펴보고, 사회적 지지가 자아탄력성과 직무만족, 소진 간의 관계를 매개하는지의 여부를 검증하는 데 있다. 본 연구를 위해 국내의 다양한 기업에 근무하고 있는 직장인 252명을 대상으로 설문지를 통하여 자료를 수집하였다. 자료 분석은 SPSS 19.0을 이용하여 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 상관분석 결과, 자아탄력성과 직무만족은 정적인 관계를 가졌고, 자아탄력성과 소진은 부적인 관계를 보였다. 사회적 지지도 직무만족과 정적인 관계를 가졌고, 사회적 지지와 소진은 부적인 관계를 보였다. 회귀분석 결과, 사회적 지지는 자아탄력성과 직무만족의 관계에서 부분매개역할을 하는 것으로 나타났고, 자아탄력성과 소진의 관계에서 또한 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 즉 직장인의 자아탄력성과 사회적 지지는 직무만족을 높이고 소진을 낮추며, 자아탄력성이 사회적 지지에 영향을 주어 궁극적으로 직무만족과 소진에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구결과를 토대로 본 연구의 의의와 제한점 및 추후 연구를 위한 시사점에 대해 논의하였다.
목차
표 목차 ⅱ요약 ⅲ서론 1방법 18결과 23논의 29참고문헌 35ABSTRACT 44부록 46
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