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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

김승욱 (건국대학교, 건국대학교 대학원)

지도교수
이동혁
발행연도
2014
저작권
건국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수11

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

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자살생각은 높은 우울, 절망감, 스트레스, 소진을 경험하는 자살위기 상황 속에서 적절한 문제해결을 하지 못하고 이를 도피하고자 하는 극단적인 생각이다. 그러므로 자살을 생각하는 내담자를 접하게 되는 상담자는 이들만의 특성을 이해하고 구체적이고 체계적인 접근이 필요할 것이다.
본 연구는 자살생각을 하는 직장인들을 대상으로 직무 소진을 경험하면 자살사고를 할 것이라는 연구 모형을 검증하고자 하였다. 또한 이모형 안에서 자살 생각을 더 강화 시킬 것이라 생각된 완벽주의와 자살 생각으로부터 보호요인 역할을 수행할 것이라 생각한 자살하지 않는 이유가 조절효과를 보이는지 알아보고자 하였다.
이를 위하여 서울?경기지역에 위치한 직장에 근무하는 직장인을 대상으로 직장인의 직무소진 척도(MBI), 완벽주의 척도(APS), 자살하지 않는 이유 척도 와 자살사고 척도를 사용하여 자료를 수집하였다. 수집된 총234명의 자료 중 성실하게 답변한 210 명의 자료를 통해 검증하고자 하였다.
수집된 자료는 SPSS 통계프로그램을 사용하여 빈도와 백분율을 산출하였고, 각 척도의 신뢰도 검증을 위해 Cronbach α 계수를 산출하였다. 또한 각 변인 간 상관을 알아보기 위해 Pearson상관계수를 산출하였으며, 각 변인간의 상호효과를 알아보기 위하여 위계적 회귀분석을 통하여 검증하였다.
그 결과 직무 소진과 자살사고의 관계에서, 직무 소진은 자살사고를 유의미하게 예측하였으며, 유의미한 조절 효과가 나타났다. 구체적인 각 하위 요인에서 나타난 조절효과는 완벽주의는 격차와 관련이 높았으며 자살하지 않는 이유는 생존과 대처신념에서 완충 역할을 함을 확인 할 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구 갖는 의미와 제한점 및 후속 연구에 대한 제안을 논의하였다.

목차

제1장 서 론...1
제1절 연구의 필요성 및 목적...1
제2절 연구 문제 및 제한점...7
제3절 용어 정리...8
제4절 연구 모형...10
제2장 이론적 배경...11
제1절 자살 사고...11
1. 자살의 개념...11
2. 자살 사고의 개념...12
3. 자살사고에 영향을 주는 요인...13
제2절 직무 소진...15
1. 직무 소진의 개념...15
2. 직무 소진의 결과...16
3. 직무소진과 자살 사고...17
제3절 완벽 주의...19
1. 완벽주의의 개념...19
2. 완벽주의의 결과...20
3. 완벽주의와 직무소진...23
4. 완벽주의와 자살사고...24
제4절 자살하지 않는 이유...26
1. 자살하지 않는 이유의 개관...26
2. 자살하지 않는 이유와 직무소진...27
3. 자살하지 않는 이유와 자살사고...28
제3장 연구 방법...30
제1절 연구 대상...30
제2절 측정 도구...32
1. 직무 소진...32
2. 완벽 주의...33
3. 자살 사고...33
4. 자살하지 않는 이유...34
제3절 분석 방법...35
제4장 연구 결과...37
제1절 측정 변인의 기술통계 및 상관분석...37
1. 기술 통계...37
2. 상관 관계...38
제2절 완벽주의 및 자살하지 않는 이유의 조절효과 검증...41
1. ‘직무소진’과 ‘자살사고’와의 관계에서의 ‘완벽주의’의 조절효과...41
2. ‘직무소진’과 ‘자살사고’와의 관계에서의 ‘자살하지 않는 이유’의 조절효과..44
제5장 연구 결과...47
제1절 요약 및 논의...47
제2절 연구의 의의...51
1. 실천적 의의...51
2. 정책적 의의...52
제3절 연구의 제한점 및 제언...53
참고문헌...55
부 록 ...66
ABSTRACT ...79

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