시각장애인 안마사의 근무여건과 직무만족도에 관한 연구 : 서울, 경기지역 안마원을 중심으로 :A study on work condition and job satisfaction in masseurs with visual impairment : focusing on massage parlors in Seoul, Gyeonggi Area

김민정

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김민정 (가톨릭대학교, 가톨릭대학교 교육대학원)

지도교수: 이상훈

발행연도: 2014

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

안마원 시각장애인 안마사의 근무여건과 직무만족도에 관한 연구

김민정 , 이상훈 시각장애연구 2015.03 학술저널

2014

시각장애인 안마사의 근무여건과 직무만족도에 관한 연구 : 서울, 경기지역 안마원을 중심으로

김민정 교육학과 직업특수교육 전공 2014.01 학위논문

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본 연구는 안마원에서 근무하는 시각장애인 안마사의 근무여건을 알아보고 직무만족에 영향을 미치는 요인을 분석함으로써 시각장애인 안마사의 직업생활의 질을 향상시키는 방안을 모색하고자 하였다.
근무여건인 운영주체, 고용형태, 월 평균급여, 급여체계, 근무시간, 근무일수, 정기휴일, 월차 및 연가, 휴식공간, 출퇴근 방법을 독립 변인으로 정하고 직무만족도의 조사도구는 Smith와 Kendall, Hulin(1969)이 개발한 JDI(Job Descriptive Index)의 2009년 개정판을 연구의 목적에 맞도록 재구성하였다.
연구 대상은 서울·경기 지역 안마원에서 근무하는 안마사로 하였으며 연구문제에 따라 빈도분석(Frequency analysis), T검정(T-test), 분산분석(ANOVA), 회귀분석(Regression analysis)를 실시하였다.
본 연구의 분석결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 시각장애인 안마사의 근무여건에 따른 직무만족의 차이를 살펴본 결과 운영주체, 월 평균급여, 급여체계, 근무일수, 정기휴일, 월차 또는 연가, 출퇴근 방법에서 직무만족에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 시각장애인 안마사의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 회귀분석을 실시한 결과 월 평균급여, 근무일수, 근무시간이 유의미한 영향을 미치는 변수로 확인되었다.
본 연구결과를 토대로 시각장애인 안마사의 직무만족을 높이기 위해서는 급여 향상을 위한 대책을 마련하고, 근무 일수를 주 5일 근무 체계로 구축하도록 하며, 주 근무시간을 평균 40시간으로 배정할 수 있도록 하는 방안을 제시할 수 있다.

The purpose of this study was to seek a plan of improving quality of occupational life in masseurs with visual impairment by examining work conditions of visually-impaired masseurs who work at massage parlors and by analyzing factors of having influence upon job satisfaction.
The independent variables were set for the operating entity, employment type, averagely monthly pay, wage system, working hours, working-day number, regular holiday, monthly paid holiday & annually paid holiday, break space, and commuting method as the work conditions. A survey tool of job satisfaction was used what reconstructed the revised edition 2009 of JDI(Job Descriptive Index), which is measurement tool developed by Smith, Kendall, & Hulin(1969), in line with the objective of this study.
Research subjects were masseurs who work at massage parlors in Seoul·Gyeonggi area. Frequency analysis, T-test, ANOVA, and Regression analysis were carried out depending on research problem.
These findings are summarized as follows.
First, as a result of examining difference in job satisfaction according to work conditions of visually impaired masseurs, job satisfaction was indicated to have significant difference in the operating entity, averagely monthly pay, wage system, working-day number, regular holiday, monthly paid holiday or annually paid holiday, and commuting method
Second, as a result of carrying out regression analysis in order to examine factors of having influence upon job satisfaction in visually impaired masseurs, the averagely monthly pay, working-day number, and working hours were confirmed to be variables of having significant influence.
To increase job satisfaction in visually impaired masseurs based on the results of this study, a plan can be suggested that arranges a measure for enhancing wage, implements working-day number with a 5-day work week system, and can allot weekly working hours with averagely 40 hours.

#시각장애 #안마사 #근무여건 #직무만족도

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 7
3. 용어의 정의 7
4. 연구의 제한점 8
Ⅱ. 이론적 배경 9
1. 시각장애인 안마업의 변천사 9
2. 안마사 17
3. 직무만족도 20
Ⅲ. 연구 방법 25
1. 연구대상 25
2. 조사도구 26
3. 연구절차 29
4. 자료처리 29
Ⅳ. 연구 결과 및 논의 31
Ⅴ. 결론 및 제언 50
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