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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 박준석
- 발행연도
- 2013
- 저작권
- 용인대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수8
이 논문의 연구 히스토리 (2)
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본 연구는 서울, 경기지역에서 경호업무를 수행하는 민간경호원 205명을 대상으로 경호무도 수련형태의 하위요인인 수련기간, 수련빈도, 수련강도에 따른 자기효능감과 직무스트레스의 관계를 규명하는데 그 목적이 있었다.
본 연구의 자료처리 방법은 SPSS Version 14.0 program을 이용하여 모든 자료의 평균과 표준편차를 산출하였으며, 민간경호원의 경호무도 수련형태에 따른 자기효능감과 직무스트레스의 차이를 검증하기 위하여 다중회귀분석과 상관관계분석을 실시하였으며 그에 따른 결과는 다음과 같다.
첫째, 경호무도 수련기간이 오래될수록, 수련빈도가 잦을수록, 수련강도가 높을수록 자기효능감은 높아진다.
둘째, 경호무도 수련기간이 오래될수록, 수련빈도가 잦을수록, 직무스트레스의 하위요인 중 역할관련, 대인관계, 조직특성은 높아지며, 수련강도가 높을수록 대인관계는 높아진다.
셋째, 민간경호원의 자기효능감이 높을수록 직무스트레스의 하위요인인 직무특성, 역할관련, 대인관계, 조직특성은 향상되어진다.
결론적으로, 민간경호원의 자기효능감과 직무스트레스의 긍정적 향상을 위해서는 수련기간과 빈도를 강조하여 경호무도를 실시하는 것이 바람직할 것으로 사료되어진다.
본 연구의 자료처리 방법은 SPSS Version 14.0 program을 이용하여 모든 자료의 평균과 표준편차를 산출하였으며, 민간경호원의 경호무도 수련형태에 따른 자기효능감과 직무스트레스의 차이를 검증하기 위하여 다중회귀분석과 상관관계분석을 실시하였으며 그에 따른 결과는 다음과 같다.
첫째, 경호무도 수련기간이 오래될수록, 수련빈도가 잦을수록, 수련강도가 높을수록 자기효능감은 높아진다.
둘째, 경호무도 수련기간이 오래될수록, 수련빈도가 잦을수록, 직무스트레스의 하위요인 중 역할관련, 대인관계, 조직특성은 높아지며, 수련강도가 높을수록 대인관계는 높아진다.
셋째, 민간경호원의 자기효능감이 높을수록 직무스트레스의 하위요인인 직무특성, 역할관련, 대인관계, 조직특성은 향상되어진다.
결론적으로, 민간경호원의 자기효능감과 직무스트레스의 긍정적 향상을 위해서는 수련기간과 빈도를 강조하여 경호무도를 실시하는 것이 바람직할 것으로 사료되어진다.
목차
Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구 목적 43. 변인 및 가설 44. 연구의 제한점 55. 용어의 정의 5Ⅱ. 이론적 배경 71. 경호무도의 특징 72. 자기효능감의 개념 183. 직무스트레스의 특성 24Ⅲ. 연구방법 321. 연구대상 322. 조사도구 323. 조사절차 344. 자료처리 34Ⅳ. 결과 및 논의 351. 결과 352. 논의 41Ⅴ. 결론 및 제언 441. 결론 442. 제언 45□ ABSTRACT 46□ 참고문헌 48□ 부록 56
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