남녀 대학생의 진로장벽과 진로결정자기효능감이 진로스트레스에 미치는 영향 :(The) Effects of Career Barriers and the Career Decision-Making Self-Efficacy of Male and Female University Students on Career Stress

김성재

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김성재 (계명대학교, 계명대학교 대학원)

지도교수: 정현희

발행연도: 2013

저작권: 계명대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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본 연구는 남녀 대학생의 진로장벽과 진로결정자기효능감이 진로스트레스에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 본 연구는 대구광역시와 경산시에 소재한 2개 대학교에 재학중인 남녀 대학생 286명을 대상으로 하여 진로장벽, 진로결정자기효능감, 진로스트레스를 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0을 사용하여 Pearson의 적률상관분석과 중다회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 남녀 대학생의 진로장벽은 진로스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 남자 대학생은 자기명확성 부족, 경제적 어려움, 직업정보 부족, 미래 불안의 진로장벽이 낮을수록 진로스트레스는 낮아지고, 여자 대학생은 자기명확성 부족, 직업정보 부족, 미래 불안의 진로장벽이 낮을수록 진로스트레스가 낮아진다. 둘째, 남녀 대학생의 진로결정자기효능감은 진로스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 남자 대학생은 자기평가에 대한 진로결정자기효능감이 높을수록 진로스트레스가 낮아지고, 여자 대학생은 목표설정에 대한 진로결정자기효능감이 높을수록 진로스트레스가 낮아진다. 셋째, 남녀 대학생 모두 진로장벽과 진로결정자기효능감은 진로스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 결과를 따르면, 남녀 대학생의 진로장벽과 진로결정자기효능감은진로스트레스를 낮추어 주는 중요한 요소이므로, 남녀 대학생의 진로장벽에 대한 차별화된 해석을 바탕으로 진로결정자기효능감을 상승시킬 수 있는 사회적 지원과 다양한 상담적 접근방법이 필요하다.

This study examined how career barriers and career decision-making self-efficacy of male and female university students influence their career stress. For this study, career barriers, career decision-making self-efficacy, and career stress of 286 male and female students in two universities located in Daegu Metropolitan city and Gyeongsan city were measured. Pearson''s product-moment correlation analysis and multiple regression analysis were conducted on the collected data using SPSS 18.0 program.
The results of this study were as follows. First, career barriers of male and female university students were found to affect career stress. Career stress of male university students decreased as they had higher self-clarity, had fewer financial difficulties, had more occupational information, and there were lower career barriers caused by anxiety about the future. Female university students showed lower career stress as they had higher self-clarity, had more occupational information, and there were lower career barriers caused by anxiety about the future. Second, the career decision-making self-efficacy of male and female university students influenced their career stress. Male students had lower career stress, as career decision-making self-efficacy regarding self-assessment was higher, whereas female students had lower career stress, as they had higher career decision-making self-efficacy regarding goal setting. Third, both male and female university students’ career barriers and career decision-making self-efficacy have effects on career stress.
According to these results, career barriers and career decision-making self-efficacy of male and female university students are important in reducing career stress. Therefore, social support and various counseling approaches to enhance career decision-making self-efficacy, based on the different analysis on career barriers of male and female university students are necessary.

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구문제 4
Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 진로장벽 5
2. 진로결정자기효능감 8
3. 진로스트레스 10
4. 진로장벽, 진로결정자기효능감 및 진로스트레스의 관계 14
Ⅲ. 연구방법 17
1. 연구대상 17
2. 측정도구 17
3. 연구절차 20
4. 자료분석 21
Ⅳ. 연구결과 22
1. 주요변인들의 기술통계, 차이검증 및 상관관계 22
2. 진로장벽이 진로스트레스에 미치는 영향 25
3. 진로결정자기효능감이 진로스트레스에 미치는 영향 25
4. 진로장벽과 진로결정자기효능감이 진로스트레스에 미치는 영향 27
Ⅴ. 논 의 29
Ⅵ. 결론 및 제언 33
참고문헌 35
부록 42
영문초록 49
국문초록 52

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