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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 발행연도
- 2013
- 저작권
- 원광대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
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이 연구는 지역사회건강조사 조사원들을 대상으로 직무만족과 관련 요인 및 특성을 파악하여 향후 조사원 직무만족도 향상을 위한 개선안을 제시하기 위해 총 70명을 대상으로 2011년 10월 20일부터 31일까지 설문조사를 실시하였다.
일반적 특성에 따른 직무만족요인에 따른 단변량 분석 결과 40세 미만이 40세 이상보다 정서적 요인 관련 만족도 점수가 상대적으로 높았고, 통계조사 참여횟수가 5회 이하보다 6회 이상이 정서적 요인 만족도와 업무환경요인 만족도 점수가 높았다. B대학이 A대학보다 전체 직무만족도 점수가 상대적으로 높았다. 일반적 특성에 대한 요인별 회귀분석 결과 연령이 높을수록 정서적 요인 만족도 점수와 직무수행 요인 만족도 점수는 낮았고, 조사업무 수행형태가 단독수행인 경우 2인 이상 조사를 수행하는 경우보다 직무만족도 점수가 높았다.
조사원의 직무만족도 점수는 낮은 편으로 이를 높이기 위해 조사원들의 직무수행 환경과 업무환경의 이해가 필요하다. 본 연구결과를 통해 향후 지역사회건강조사 조사원들의 직무만족도를 높이고, 조사 자료의 질적 향상에 기초자료가 될 것이다.
일반적 특성에 따른 직무만족요인에 따른 단변량 분석 결과 40세 미만이 40세 이상보다 정서적 요인 관련 만족도 점수가 상대적으로 높았고, 통계조사 참여횟수가 5회 이하보다 6회 이상이 정서적 요인 만족도와 업무환경요인 만족도 점수가 높았다. B대학이 A대학보다 전체 직무만족도 점수가 상대적으로 높았다. 일반적 특성에 대한 요인별 회귀분석 결과 연령이 높을수록 정서적 요인 만족도 점수와 직무수행 요인 만족도 점수는 낮았고, 조사업무 수행형태가 단독수행인 경우 2인 이상 조사를 수행하는 경우보다 직무만족도 점수가 높았다.
조사원의 직무만족도 점수는 낮은 편으로 이를 높이기 위해 조사원들의 직무수행 환경과 업무환경의 이해가 필요하다. 본 연구결과를 통해 향후 지역사회건강조사 조사원들의 직무만족도를 높이고, 조사 자료의 질적 향상에 기초자료가 될 것이다.
목차
Ⅰ. 서 론 8Ⅱ. 연구방법 및 내용 101. 연구대상 102. 연구내용 103. 자료분석 11Ⅲ. 연구결과 121. 대상자의 일반적 특성 122. 변수들의 타당도와 신뢰도 분석 123. 일반적 특성에 따른 직무만족요인 134. 일반적 특성에 대한 요인별 회귀분석 13Ⅳ. 고찰 18<부 록> 22
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