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자료유형
학술저널
저자정보
오광옥 (단국대학교) 이종원 (호서대학교) 권형주 (한국세라믹기술원)
저널정보
피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 창조와 혁신 제17권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
45 - 74 (30page)

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기업가정신은 기업경영의 핵심 역량이다. 기업가는 투철한 기업가정신을 바탕으로 불확실성과 치열한 경쟁을 극복하고 혁신을 통해 높은 성과를 내야 한다. 그러나 성과(performance first)만 강조되다 보면 기업가는 근본적인 경영원칙을 망각할 수 있다. 성과 극대화 경영은 도덕적 해이의 함정(chasm of moral hazard)에 빠질 위험이 크다. 여러 선행연구에서 기업가의 도덕성과 기업가정신과의 관계나 기업인의 도덕성과 사회적 책임을 고찰하는 사례가 많았다. 본 연구에서는 기업가정신의 구성요소별 도덕성 수준을 새롭게 탐구했다. 여기에 심리학에서 사람의 성격을 규명한 대표적 이론인 Big Five의 조절효과를 확인하였다. 분석결과 기업가정신 중 혁신성은 도덕성에 정(+)의 영향을 미치지만 위험감수성은 도덕성에 부(-)의 영향을 미쳤고, 조직구성원의 기업가정신과 도덕성의 관계에서 사람 성격 Big Five 중 외향성, 개방성, 신경증에서 조절효과가 나타났다. 본 연구는 경영학의 영역에서 심리학과의 융합 연구로서 의의를 찾을 수 있고, 기업가정신 교육과 벤처투자에서의 투자심의 등 실무적으로도 유용하게 접목할 수 있다.
#기업가정신 #혁신성 #위험감수성 #도덕성 #DIT #성격 Big Five #Entrepreneurship #Innovation #Risk Taking #Morality #DIT #Personality Big Five

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