미디어문화커뮤니케이션을 기반으로 한 지역문화콘텐츠 인재 양성 방안

성종현

doi:10.9717/kmms.2024.27.12.1463

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자료유형: 학술저널

저자정보: 성종현 (국립안동대학교)

저널정보: 한국멀티미디어학회 멀티미디어학회논문지 멀티미디어학회논문지 제27권 제12호

발행연도: 2024.12

수록면: 1,463 - 1,475 (13page)

DOI: 10.9717/kmms.2024.27.12.1463

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This study proposes a plan to foster human resources in regional cultural content from the perspective of media culture communication. With the advancement of digital media, there are increasing opportunities to reinterpret regional cultures and expand them into the global market, making specialized talent development essential. However, The regional cultural content industry is still heavily concentrated in the capital region, highlighting the need for region-specific educational programs and infrastructure. Based on successful case studies, this research suggests a human resource development plan focused on three key elements: educational programs, infrastructure, and collaboration with regional stakeholders. The strategies include developing customized educational programs, enhancing practice- oriented training, focusing on global market education, establishing expert mentoring and networks, and increasing government and community support. Although the study has limitations due to the reliance on a limited number of case studies, it emphasizes that with adequate policy support and implementation, the balanced development of the regional cultural content industry and the creation of a sustainable environment for talent cultivation can be achieved.

#Media Culture Communication #Regional Cultural Content #Talent Development #Digital #Media #Educational Infrastructure

참고문헌 (17)

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KOCCA, 2022 Content Industry White Paper, KOCCA, Jeollanam-do, Naju, 2023.

Andong National University, Department of Media and Cultural Communication(2024), https://mediaculture.anu.ac.kr/ (accessed August 18, 2024).

B. Anand, The Content Trap, Random House, New York, 2016.

M. McLuhan, Understanding Media, McGraw-Hill, New York, 1964.

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