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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.11
- 수록면
- 765 - 786 (22page)
이용수
초록· 키워드
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· 연구 주제: 이 연구에서는 인구감소지역 임금근로자들의 직무태도 유형을 분류하고, 각 집단에 미치는 영향요인들을 분석하였다.
· 연구 배경: 저출산·고령화가 심각해지고 있는 가운데서 지방소멸의 우려가 점점 커지고 있는 만큼, 지방 중소도시의 생산가능인구가 다른 지역으로 유출되지 않고 정주할 수 있게 하려면 해당 지역 근로자들의 특성을 파악할 필요가 있다.
· 선행연구와의 차이점: 이전연구들은 청년층의 유출과 일자리 이동에 초점을 맞추어 지역이동 결정요인을 분석하거나, 변수 중심 접근법에 초점을 맞춰서 진행했던 것과 달리, 본 연구는 인구감소지역 임금근로자를 대상으로 하여, 사람중심적 접근방식으로 접근하였다.
· 연구방법: 한국노동패널 데이터를 사용하였으며, 응답자 중 인구감소지역에 거주 중인 19세∼64세 임금근로자를 대상으로 잠재프로파일 분석을 실시하였다.
· 연구결과: 인구감소지역은 4개의 유형으로 분류되었으며, 성별, 최종학력, 고용형태, 근로시간 형태, 업종, 월평균 임금이 직무태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
· 공헌점 및 기대효과: 본 연구는 인구감소지역 임금근로자들의 직무태도 유형을 분류하고 영향을 미치는 요인을 분석함으로써, 지역 간 이동을 줄이고 일자리 지속 측면에서 정책 방향을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.
· 연구 배경: 저출산·고령화가 심각해지고 있는 가운데서 지방소멸의 우려가 점점 커지고 있는 만큼, 지방 중소도시의 생산가능인구가 다른 지역으로 유출되지 않고 정주할 수 있게 하려면 해당 지역 근로자들의 특성을 파악할 필요가 있다.
· 선행연구와의 차이점: 이전연구들은 청년층의 유출과 일자리 이동에 초점을 맞추어 지역이동 결정요인을 분석하거나, 변수 중심 접근법에 초점을 맞춰서 진행했던 것과 달리, 본 연구는 인구감소지역 임금근로자를 대상으로 하여, 사람중심적 접근방식으로 접근하였다.
· 연구방법: 한국노동패널 데이터를 사용하였으며, 응답자 중 인구감소지역에 거주 중인 19세∼64세 임금근로자를 대상으로 잠재프로파일 분석을 실시하였다.
· 연구결과: 인구감소지역은 4개의 유형으로 분류되었으며, 성별, 최종학력, 고용형태, 근로시간 형태, 업종, 월평균 임금이 직무태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
· 공헌점 및 기대효과: 본 연구는 인구감소지역 임금근로자들의 직무태도 유형을 분류하고 영향을 미치는 요인을 분석함으로써, 지역 간 이동을 줄이고 일자리 지속 측면에서 정책 방향을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.
목차
국문 초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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UCI(KEPA) : I410-151-25-02-091216759