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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권동환
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제25권 제11호
발행연도
2024.11
수록면
502 - 516 (15page)
DOI
10.5762/KAIS.2024.25.11.502

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이 연구의 목적은 오피스빌딩 어메니티 특성에 대한 만족도가 오피스 근무자의 직무만족, 조직몰입, 지각된 업무 생산성에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 분석한다. 연구방법은 대형 오피스 근무자들 493명을 대상으로 설문조사를 실시하고 연구모형 분석을 실시하였다. 분석결과는 첫째, 오피스빌딩 어메니티 특성의 만족도인 다양성, 유희성, 상징성, 효율성이 직무만족에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 오피스빌딩 어메니티 특성의 만족도인 다양성, 융합성, 유희성, 효율성은 조직몰입에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 오피스빌딩 어메니티 특성의 만족도인 다양성, 융합성, 유희성, 효율성은 지각된 업무생산성에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 오피스빌딩 어메니티 특성의 만족도인 다양성, 유희성, 상징성, 효율성과 지각된 업무생산성 관계에서 유의한 매개효과가 있었다. 다섯째, 조직몰입은 오피스빌딩 어메니티 특성의 만족도인 다양성, 융합성, 유희성, 효율성과 지각된 업무생산성 관계에서 유의한 매개효과가 있음을 검증하였다. 이 연구 결과 시사점은 본 연구는 오피스빌딩의 어메니티 환경을 업무에 중요한 전략적 요소로 생각해 어메니티 공간이 필요함을 제시하였다는 데 그 의의가 있다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구설계
4. 분석결과
5. 결론
References

참고문헌 (74)

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