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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.11
- 수록면
- 166 - 176 (11page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2024.25.11.166
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본 연구는 간호·간병통합서비스 병동 간호사를 대상으로 리더십, 신뢰, 응집이 위임준비성에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 연구대상자는 전국의 상급종합병원과 종합병원에서 근무하는 3년 이상의 병원 경력을 가진 간호사로 최종 292명이었다. 자료수집은 2024년 7월 19일부터 8월 16일까지 수집되었고, SPSS/WIN 29.0을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수 간 차이는 independent t-test, one-way ANOVA, 사후분석은 Scheffe test로 하였고 변수 간 상관관계는 Pearson’s correlation coefficient로 분석하였으며, 간호사의 위임준비성에 미치는 영향요인 규명은 multiple regression analysis를 이용하였다. 연구대상자의 변혁적 리더십은 3.53±0.54점, 거래적 리더십은 3.36±0.38점, 신뢰는 3.60±0.56점, 응집은 3.65±0.60점, 위임준비성은 3.60±0.53점으로 나타났다. 위임준비성에 영향을 미치는 영향요인으로는 원내 직무교육(ß=.13, p=.002)과 간호보조인력의 업무와 직무기술서의 일치(ß= -.15, p=<.001), 변혁적 리더십의 카리스마(ß=.19, p=.004)와 개별적 배려(ß=.17, p=.019), 거래적 리더십의 상황적 보상(ß=.29, p=<.001), 신뢰의 능력(ß=.12, p=.018)으로 나타났고 이 변인들은 위임준비성을 52% 설명하였다. 간호·간병통합서비스 병동에서는 간호인력의 역할과 업무 범위를 명확히 하고 직무교육을 통해 이를 숙지시켜야 하며, 간호사의 효과적인 리더십과 간호보조인력의 업무 능력 향상을 통한 신뢰 형성이 간호사의 위임 준비성을 높이는 데 기여할 수 있다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과
4. 논의
5. 결론 및 제언
References
참고문헌 (32)
참고문헌 신청
Ministry of Health and Welfare, 2022 Guidelines for the Comprehensive Nursing Care Service Program, Ministry of Health and Welfare, Korea, pp. 1-114.
S. H. Cho, K. J. Song, I. S. Park, Y. H. Kim, M. S. Kim, D. H. Gong, S. J. You, Y. S. Ju, “Development of Staffing Levels for Nursing Personnel to Provide Inpatients with Integrated Nursing Care,” J Korean Acad Nurs Adm, vol. 23, no. 2, pp. 211-222, 2017. DOI: http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2017.23.2.211
Y. J. Yi, H. N. Lim, J. M. Kim, J. H. Song, “Development of Guidelines for the Delegation of Nursing Tasks in Integrated Nursing Care Service,” J Korean Acad Nurs Adm, vol. 30, no. 2, pp. 114-129, 2024. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2024.30.2.114
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