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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양미경 (대전보건대학교)
저널정보
한국코칭학회 코칭연구 코칭연구 제17권 제1호
발행연도
2024.4
수록면
27 - 38 (12page)

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본 연구의 목적은 환자경험평가와 관련하여 그동안 주로 연구되었던 평가자(입원경험 환자) 관점에서 벗어나 환자경험평가의 주서비스제공자인 간호사 관점에서 시사점을 고찰하고, 코칭계가 환자경험평가 시행 이후 의료기관에서 강화해야 할 코칭적 접근 방법에 대한 기초자료를 제시하여 의료기관 내 코칭문화 확산과 동시에 환자경험평가의 향상에 기여하려는 것이다. 목적을 달성하기 위해 환자경험평가의 설문항목과 평가 결과를 분석하고 간호사 대상 코칭 관련 연구를 분석하였다. 도출된 문제점은 간호사의 역할 비중이 과다하여 심리적 부담감이 가중되고, 간호서비스 수준이 상향평준화 되어 있어 획기적인 점수 향상을 기대하기 어려우며, 대인적 측면에서 위로와 공감, 의사소통 부분 개선이 필요하고, 제도와 시스템 등 구성원이 해결할 수 없는 장벽들로 인해 동기부여가 제한적이라는 점 등이다. 이를 기반으로 간호사 코칭역량 강화, 경영진 및 관리자 코칭리더십 강화, 위로와 공감, 소통 등 대인관계 역량 강화 등의 코칭적 접근 방법을 제시하였다.
#환자경험평가 #간호사 #코칭접근법 #코칭역량 #코칭리더십 #Patient Experience Assessment #Nurses #Coaching Approach #Coaching Capabilities #Coaching Leadership

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