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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
송해엽 (군산대학교) 정재민 (KAIST 문술미래전략대학원)
저널정보
한국지역언론학회 언론과학연구 언론과학연구 제24권 제2호
발행연도
2024.6
수록면
87 - 129 (43page)

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본 연구는 인간의 이동을 설명하는 유출ᐨ유입ᐨ계류 모델을 활용하여 언론인 전직에 영향을 미치는 요인을 살펴보았다. 이를 위해 2007년부터 2019년까지 5회에 걸친 <언론인 조사> 자료 6,456건을 활용했다. 분석 결과에 따르면 금전적 보상보다 조직 내 자율성의 제약이나 사기 저하가 전직 의도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 개인적 차원에서 오보 경험을 통해 나타나는 전문적 자기효능감의 하락도 중요한 요인이었다. 경력 변수는 사기가 전직 의도에 미치는 영향을 조절하는 것으로 나타났다. 신입 기자의 경우 조직 내 사기 저하에 더 큰 영향을 받지만, 경력이 높아질수록 상대적으로 사기 저하의 영향을 덜 받았다. 전직 의도에 영향을 미치는 변수는 신문사, 방송사, 인터넷 언론사별로 차이를 보였다. 이는 언론인 전직에 관한 연구에서 조직에 따른 차이를 고려하는 것이 필요함을 뒷받침한다. 본 연구는 향후 기자 전직에 관한 연구가 만족도 중심의 연구 경향을 벗어나 언론사 조직 내 다양한 요인을 고려해야 함을 제안한다.

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