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자료유형
학술저널
저자정보
Elina Riivari (School of Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylä, Finland) Suvi Heikkinen (School of Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylä, Finland)
저널정보
글로벌지식마케팅경영학회 Journal of Global Sport Management Journal of Global Sport Management Vol.9 No.1
발행연도
2024.3
수록면
132 - 158 (27page)
DOI
10.1080/24704067.2022.2066556

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The purpose of this paper is to examine the ethical organizational culture of top sports organizations in Finland. We were especially interested in how employees of sports organizations evaluate perceptions of ethical organizational culture and perceive specific ethical organizational virtues. We applied a mixed methods approach. We gathered the empirical material through questionnaires and interviews with representatives from Finland’s top sports organizations. The findings show that the questionnaire participants evaluated the perceptions of ethical organizational culture of the Finnish top sports organizations as being quite ethical. The findings also show that the ethical organizational virtues of transparency, discussability, congruency of management, and supportability have a special role in maintaining and developing but also challenging organizational ethics in sports organizations. This study contributes to the discussion on ethical organizational virtues and deepens the understanding of the virtuousness of organizations in the field of sports management research.
#corporate ethical virtues #CEV model #ethical culture #sports management #mixed methods

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