메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김의성 (대진대학교)
저널정보
대진대학교 대순사상학술원 대순사상논총 대순사상논총 제48권
발행연도
2024.3
수록면
445 - 479 (35page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
‘천도(天道)’로부터 ‘인사’의 의미를 찾는 ‘천인합일(天人合一)’의 사상적 맥락은 ‘인도(人道)’의 근거를 ‘천도’에 두면서 성립된다. 대순사상에서 ‘인사’의 의미 또한 기본적으로 ‘인도’의 근거인 ‘천도’라는 구조 속에서 도출된다. 하지만, ‘천도’와 ‘인사’의 관계는 특별하게 드러나고 있다. 대순사상에서는 ‘천도’의 개념이 이법적이며 본체적인 측면과 더불어 능동적인 의미로 확장되면서 고유한 ‘인사’의 의미를 부여하고 있다. ‘천도’가 지닌 이러한 특징은 상제의 천지공사(天地公事)로부터 기인하는 것이다. 구체적으로 ‘모사재인(謀事在人) 성사재천(成事在天)’의 원리가 ‘모사재천(謀事在天) 성사재인(成事在人)’으로 변화된다는 것은 인간과 하늘의 관계가 새롭게 규정되면서 드러나는 ‘인사’의 원리다. 또한 새롭게 변화된 인간과 하늘의 관계는 ‘신인의도(神人依導)’라는 신인관계의 원리로 제시되면서 대순사상이 지닌 ‘인사’의 원리를 극명하게 보여준다. 그에 따라 드러나고 있는 대순사상의 ‘인사’가 완성되는 두 가지 방향은 영통(靈通)과 신인조화(神人調化)라는 ‘인사’ 완성의 두 가지 경지로 표현된다. ‘인사’가 ‘천도’를 지향하는 두 가지 경로는 초월성과 내재성을 포괄하는 차원에서 나아가 심화한 논점들을 보여주게 된다. 그중의 하나인 ‘천도’와 상제(上帝)의 관계에 관한 내용은 대순사상의 ‘인사’의미가 지닌 차이를 조망할 수 있는 지점이다. 대순사상의 ‘천도’는 상제의 천지공사에 의해 규정되어야 한다는 점에서 상제의 초월성으로부터 연유되었다. 그러면서도 외적인 차원에서 ‘천도’와 합일을 이루는 ‘인사’완성이 긍정된다는 점에서 ‘인사’와 대비되는 ‘천도’의 초월성 또한 인정될 수밖에 없다. 이러한 다른 층위의 두 가지 초월성을 인정하는 관점은 절대적 유일신관과 대조되는 대순사상의 신관을 염두에 둔 것이다.
#대순사상 #천인합일 #천도 #인사 #영통 #도통 #신인조화 #Daesoon Thought #the Unity of Heaven and human (天人合一) #the Way of Heaven (天道) #'human affairs (人事)' #spiritual enlightenment (靈通) #Harmonious Union between Divine Beings and Human Beings (神人調化)

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0