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2021 .05
[여성노동 건강 상식] 여성 노동자의 자리를 묻다 - 20대 대선에 부쳐
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2022 .02
[여성노동 건강 상식] 내가 나일 수 있는 권리를 위해
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2021 .07
[여성노동 건강 상식] 숫자는 아직 말하지 않았다
일터
2021 .11
[여성노동 건강 상식] 무게를 넘어 고려해야 할 것들
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2021 .08
[여성+노동+건강 ON] 여성노동자 투쟁으로 살펴본 노동자의 노동시간 통제권 확보
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2023 .07
[여성+노동+건강 ON] 노동자 건강에서 젠더를 고려한다는 것은
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2022 .03
[여성노동 건강 상식] 갱년기 여성이 건강한 일터를 위해
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2021 .01
[여성노동 건강 상식] 생리, 아무도 소리 내어 말하고 싶지 않은 단어
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2021 .04
상식을 거슬러 상식을 만들다
관훈저널
2018 .09
[여성+노동+건강 ON] 가정에서의 역할과 죄책감, 여성노동자들의 정신건강에 미치는 영향
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2022 .12
[여성노동 건강 상식] 날 열받게 한 건 사회인데 왜 내가 약 먹어야 하지? -정신건강의학과 약물치료에 대하여
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2021 .03
[여성+노동+건강 ON] 급식 노동자들의 차별 경험과 건강 문제
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2022 .08
[여성노동 건강 상식] 임신/임신중단 노동자의 일하지 않을 권리, 일할 권리
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2021 .06
[여성노동 건강 상식] ‘유리천장 깨뜨리기’ 담론에서 변혁적 운동으로
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2021 .12
[여성+노동+건강 ON] 이주 가사노동자 확대 도입, 누구의 시각에서 이익인가?
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2023 .06
[여성+노동+건강 ON] 분리되지 않는 몸
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너무 길거나 짧은 노동시간, 노동자 없는 노동개혁
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[특집] 위험성평가가 노동자 안전으로 이어지려면
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노동조건 후퇴는 노동자 건강에 어떠한 영향을 미치는가
의료와사회
2015 .11
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