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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이춘엽 (가야대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제18권 제5호
발행연도
2024.7
수록면
99 - 109 (11page)
DOI
10.21184/jkeia.2024.7.18.5.99

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본 연구에서는 작업치료사 202명을 대상으로 작업치료사의 특성에 따른 직장 내 복리후생 요구의 차이를 조사하였다. 연구기간은 2024년 1월 5일부터 4월 24일까지였으며, 연구방법으로 구글 설문지를 활용한 설문조사를 시행하였다. 연구도구는 한국노동패널조사와 작업치료사 채용공고의 항목을 활용해 연구의 목적에 맞게 연구자가 구성하고, 신뢰도와 타당도를 입증한 도구를 사용하였다. 연구 결과 첫째, 성별에 따라 출산육아휴직, 육아단축근무, 결혼여부에 따라 직장어린이집 운영, 가족돌봄휴가 등에서 유의한 차이가 있었고, 이러한 출산 및 육아에 대한 복리후생에서는 기혼여성의 요구가 높게 나타났다. 둘째, 미사용 연차 및 휴가의 수당지급과 연차의 자유로운 사용에 대한 요구가 높았다. 셋째, 연령이 많은 그룹에서 작업치료 업무를 수행하는데 필요한 교육 지원에 대한 요구가 높은 것으로 나타났다. 넷째, 연령과 경력이 많은 그룹에서 조직몰입을 향상시킬 수 있는 것에 대한 요구가 높게 나타났다. 본 연구를 통해 작업치료사의 특성에 따른 복리후생 요구의 구체적인 내용을 확인할 수 있었으며, 이는 향후 작업치료사를 위한 복리후생 제도의 개선을 위한 근거자료로 활용될 수 있을 것이다.
#Benefit #Demands #Korean Labor & # Income Panel Study #Occupational Therapists #Workplace #복리후생 #요구 #작업치료사 #직장 #한국노동패널조사

목차

ABSTRACT
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
III. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 고찰
Ⅵ. 결론
References
요약

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