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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김성규 (한경국립대학교) 임용택 (남서울대) 유정인 (수원대학교)
저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제26권 제6호 (통권 제97호)
발행연도
2024.6
수록면
69 - 76 (8page)
DOI
10.47684/jcd.2024.06.26.6.69

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본 연구에서는 스포츠 현장 운동부 지도자들의 고용 형태(정규직/비정규직)에 따른 자기효능감과 직무탈진 관계 확인과 더불어 고용 형태별 지각하는 직무탈진 수준을 확인하는 데 목적이 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위하여 2022년 대한체육회 지도자 등록 시스템에 등록이 완료된 지도자 193명을 대상으로 자기효능감, 직무탈진 척도를 활용하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 본 연구의 목적에 따라 통계프로그램[SPSS 24.0, PROCESS Macro(V.2.13)]을 사용하여 분석하였다. 분석 결과 자기효능감은 정규직 지도자들의 직무탈진에 유의한 영향을 미치지 않았으나, 비정규직 지도자들에게 있어 자기효능감은 직무탈진에 영향을 미쳐 감소시키는 것으로 나타났다. 이처럼 스포츠 현장에서 고용 형태에 따라 자기효능감과 직무탈진 간에서 밀접한 관련성이 있었다. 따라서 본 연구에서 나타난 결과를 토대로 지도자들의 고용 형태 및 처우개선, 코칭 교육프로그램 개발, 스포츠 정책개발 및 개선에 노력을 기울여야 할 것이다.
#운동부 지도자 #자기효능감 #직무탈진 #고용 형태 #코칭 교육프로그램 개발 #coaches #self-efficacy #job burnout #employment status #coaching education program development

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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