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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.6
- 수록면
- 498 - 503 (6page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2024.25.6.498
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본 연구는 임상에서 근무하고 있는 치과위생사들의 긍정심리자본과 직무열의의 정도 및 관계를 파악하고자 수행되었다. 연구 대상자는 D광역시와 C도의 치과병·의원에 근무하는 170명의 치과위생사로 2019년 5월부터 2022년 11월까지 수행되었다. 자료 분석을 위해 IBM SPSS 20.0 프로그램을 이용하여 independent t-test, one-way ANOVA, 사후검정은 Scheffé test, Pearson’s correlation coefficients로 분석하였다. 연구 결과, 긍정심리자본 평균은 3.27점이었고, 하위 요인별 평균 점수는 희망 3.33점, 복원력 3.30점, 자기효능감 3.25점, 낙관주의 3.19점 순으로 나타났다. 직무열의 평균은 3.07점이었으며, 하위 요인별 평균 점수는 몰두 3.35점, 헌신 3.02점, 활력 2.85점 순으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 따른 긍정심리자본과 직무열의 정도는 나이, 결혼상태, 최종학력, 직위, 근무년수에 따라 유의한 차이를 보였다. 직무열의는 긍정심리자본과 정적인 관계를 보였다(r=0.68, p <.001). 긍정심리자본의 하위영역은 복원력(r=0.67, p <.001), 낙관주의(r=0.59, p <.001), 자기효능감(r=0.49, p <.001), 희망(r=0.44, p <.001) 순으로 유의한 상관관계를 보였다. 따라서 치과위생사들을 대상으로 부정적인 직무 환경에 대처할 수 있는 긍정심리 요소들을 통해 임상에서 근무하는 치과위생사의 효율적인 인력자원관리를 강화하기 위한 프로그램 개발이 필요할 것으로 사료 된다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 결과
4. 고찰
References
참고문헌 (25)
참고문헌 신청
J. Y. Kim, 2024 Mediacl Technology Industry Outlook, Global Trend Report, National Biotech Policy Research Center, Korea, pp.1-11.
Y. S. Lee, S. H. Park, J. K. Kim, “A study on relationship among organizational fairness, motivation, job satisfaction, intention to stay of nurses”, The Journal of the Korea Contents Association, Vol.14, No.10, pp.596-609, Oct. 2014. DOI: https://doi.org/10.5392/JKCA.2014.14.10.596
Y. S. Kim, H. S. Park, “A study on work environment and job satisfaction of dental hygienists in Daegu and Gyeongsangbuk-do”, J Dent Hyg Sci, Vol.12, No.6, pp.600-606, Dec. 2012.
H. J. Choi, H. J. Bang, E. Y. Chung, Y. J. Seo, “Factors that affect the level of emotional labor in dental hygienists”, J Dent Hyg Sci, Vol.14, No.3, pp.295-301, Sep. 2014.
H. J. Lee, S. J. Shin, S. M. Bae, B. M. Shin, “Issues and challenges of dental hygienist workforce policy in korea”, Jour. of KoCon.a, Vol.19, No.2, pp.409-423, Feb. 2019. DOI: https://doi.org/10.5392/JKCA.2019.19.02.409
Y. S. Lee, S. H. Park, J. K. Kim, “A study on relationship among organizational fairness, motivation, job satisfaction, intention to stay of nurses”, The Journal of the Korea Contents Association, Vol.14, No.10, pp.596-609, Oct. 2014. DOI: https://doi.org/10.5392/JKCA.2014.14.10.596
Y. S. Kim, H. S. Park, “A study on work environment and job satisfaction of dental hygienists in Daegu and Gyeongsangbuk-do”, J Dent Hyg Sci, Vol.12, No.6, pp.600-606, Dec. 2012.
H. J. Choi, H. J. Bang, E. Y. Chung, Y. J. Seo, “Factors that affect the level of emotional labor in dental hygienists”, J Dent Hyg Sci, Vol.14, No.3, pp.295-301, Sep. 2014.
H. J. Lee, S. J. Shin, S. M. Bae, B. M. Shin, “Issues and challenges of dental hygienist workforce policy in korea”, Jour. of KoCon.a, Vol.19, No.2, pp.409-423, Feb. 2019. DOI: https://doi.org/10.5392/JKCA.2019.19.02.409
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