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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.5
- 수록면
- 590 - 600 (11page)
- DOI
- 10.5392/JKCA.2024.24.05.590
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본 연구는 중소병원 간호사의 간호조직문화, 의사소통능력 및 대인관계능력이 팀워크에 미치는 영향을 규명하고자 시도되었다. 본 연구는 G광역시 소재 100병상 이상 200병상 이하 중소병원에 근무하는 간호사 140명을 대상으로 자가보고 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 단계적 회귀분석 결과, 팀워크에 미치는 영향요인은 대인관계능력(β=.334, p <.001), 관계지향문화(β=.313, p <.001), 혁신지향문화(β=0.176, p <.002)순이었으며, 의사소통능력은 팀워크에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 대인관계능력과 관계지향문화, 혁신지향문화가 간호사 간의 팀워크를 증진하는 데에 효과적임을 시사한다. 본 연구결과를 토대로 중소병원 간호사의 팀워크를 향상을 위해 대인관계능력과 관계지향문화, 혁신지향문화를 향상시킬 수 있는 프로그램개발을 제안한다.
목차
요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
참고문헌 (0)
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