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학술저널
저자정보
조효효 (서강대학교) 이정건 (서강대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제25권 제4호
발행연도
2024.4
수록면
333 - 344 (12page)
DOI
10.5762/KAIS.2024.25.4.333

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본 연구의 목적은 중소기업 종사자의 이직의도와 관련된 요인들을 체계적으로 분석하여 종합적인 효과크기를 살피기 위한 것이다. 분석자료는 국내 학술지 30편이며 요인의 특성에 따라 유목화하여 개인적요인, 억제요인, 위험요인으로 크게 구분하고 이를 개인심리특성, 조직특성, 직무특성으로 세분화하였다. 본 연구의 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 이직의도에 영향을 미치는 요인들의 전체효과크기는 중간효과크기를 나타났다. 둘째, 이직의도에 영향을 미치는 요인들의 요인군별 효과크기 차이는 유발요인군이 가장 컸고 그다음 억제요인군, 개인적요인군 순으로 나타났다. 셋째, 이직의도에 영향을 미치는 요인들의 요인군 특성별 하위요인 효과크기 차이는 억제요인군-조직특성 하위요인에서 유의미한 효과크기 차이가 나타났다. 구체적으로 살펴보면 조직지원인식이 가장 큰효과크기를 나타냈으며 그다음 조직몰입, CEO리더십, 직무자원, 근무환경, 기술역량개발, 고용안전 순으로 나타났다. 본 연구 결과를 통해 중소기업 종사자의 이직의도 감소를 위한 방안을 제시하였으며, 관련 정책 수립 및 프로그램 개발에 기초적 자료를 제공하고자 하였다. 본 연구의 의의는 중소기업 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인들을 한 틀 안에서 살펴 통합적으로 효과크기를 수량화하였다는 데 의의가 있다.
#Small and Medium-sized Business Employees #Meta-Analysis #Effect Size Analysis #Turnover Intention #Turnover

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 논의 및 결론
References

참고문헌 (63)

참고문헌 신청
National Statistical Office, "Basic Statistics for Small and Medium Enterprises", 2021. google schola Ministry of SMEs and Startups, “Basic statistics on small and medium-sized businesses as of 2020”, 2022. google schola Statistical Office, “2020 Corporate Life and Death Administrative Statistics Results”, 2021. google schola Y. K. Go, K. S. Jung, “The Effect of SME Workers' Perception of Organizational Support on Turnover Intention and the Moderating Effect of Abusive Supervision”, The Korea Contents Society, Vol.22, No.4, pp.620-633, Apr. 2022. DOI; http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2022.22.04.620 google schola The Ministry of Employment and Labor, "Results of the July 2020 Business Labor Force Survey", 2020. google schola

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