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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.3
- 수록면
- 167 - 188 (22page)
- DOI
- 10.21183/kjcm.2024.03.23.1.167
이용수
초록· 키워드
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본 연구는 아버지가 인식한 직장 내 가족친화적 조직문화가 유아 놀이성에 미치는 영향에 대한 아버지 양육참여의 매개효과를 탐색하는 데에 목적이 있다. 본 조사는 서울시와 경기도에 소재한 어린이집과 유치원에 재원 중인 만 3-5세 유아기 자녀를 양육하는 부모를 대상으로 2023년 5월 12일부터 2023년 7월 7일까지 설문조사를 실시한 뒤 207명을 최종 분석 대상으로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0과 AMOS 28.0 프로그램을 활용하여 측정모형검증과 구조모형검증의 2단계 접근법(Anderson & Gerbing, 1988)으로 매개효과를 분석하였다. 그 결과, 아버지의 직장 내 가족친화적 조직문화 인식과 유아의 놀이성 간 관계에서 아버지 양육참여의 매개효과가 유의한 것으로 나타났다. 아버지 양육참여의 하위요인에 대한 매개효과를 분석한 결과는 다음과 같다. 가족친화적 조직문화 인식과 유아의 놀이성 간 관계에서 아버지 양육참여의 하위요인인 발달적 지지의 매개효과는 유의하지 않았다. 반면, 아버지 양육참여의 하위요인인 자녀 돌보기 및 지도와 자녀와 함께하는 활동의 매개효과는 유의한 것으로 나타났다. 본 연구를 통하여 유아의 놀이성 발달에 있어서 아버지의 양육참여가 중요한 요인으로 밝혀졌기에 다양한 방식의 아버지 양육참여를 알리는 교육과 아버지가 자녀를 양육할 수 있는 시간이 존중받는 사회적 지원 및 제도적 마련이 필요하겠다.
목차
국문초록
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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