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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.2
- 수록면
- 47 - 61 (15page)
- DOI
- 10.20462/tebs.2024.2.25.1.47
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본 연구의 목적은 기업들의 디지털 전환을 추진하는데 중요한 기업 변수가 무엇인지 탐색하고, 이에 중요 변수가 무엇인지 설명하고자 한다. 또한 기업들의 디지털 전환 역량을 수준별로 구분하여 집단별로 어떤 디지털 전환 변수가 중요한지 분석할 것이다. 다수의 기업은 현재 디지털 기반의 비즈니스 전략을 채택하거나 디지털 전환 전략을 추진하고 있다. 이에 이론적 배경으로 디지털 전환, 기업의 변화관리, 빅데이터 기반의사결정을 기반으로 정리하고 가설을 설정하였다.
연구 방법은 다중 회귀 분석 모형으로 설정하였다. 독립변수는 디지털 전환을 위한 기업 행동으로서 기업전략, 조직문화, 사내 환경을 설정하였고, 종속변수는 빅데이터 분석 및 활용으로 설정하였다. 그리고 집단변수로는 기업들의 디지털 전환 역량 수준으로 설정하였다. 분석 결과, 디지털 전환의 역량 수준에 따라 집단별 빅데이터 활용에 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 회귀 분석에서는 기업전략, 조직문화, 조직 분위기등은 빅데이터 활용에 긍정적인 영향을 미친다고 나타났다. 집단별 회귀 분석에서는 디지털 전환을 위한 중요한 변수들도 상이하게 나타났다.
본 연구의 이론적 시사점으로는 기업전략이론을 통한 경영정보시스템 연구 업데이트를 제시하였다. 실무적 시사점으로는 디지털 전환의 수준을 고려한 기업전략을 수립하여, 체계적으로 조직문화, 사내 분위기를 변화시켜야 한다.
연구 방법은 다중 회귀 분석 모형으로 설정하였다. 독립변수는 디지털 전환을 위한 기업 행동으로서 기업전략, 조직문화, 사내 환경을 설정하였고, 종속변수는 빅데이터 분석 및 활용으로 설정하였다. 그리고 집단변수로는 기업들의 디지털 전환 역량 수준으로 설정하였다. 분석 결과, 디지털 전환의 역량 수준에 따라 집단별 빅데이터 활용에 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 회귀 분석에서는 기업전략, 조직문화, 조직 분위기등은 빅데이터 활용에 긍정적인 영향을 미친다고 나타났다. 집단별 회귀 분석에서는 디지털 전환을 위한 중요한 변수들도 상이하게 나타났다.
본 연구의 이론적 시사점으로는 기업전략이론을 통한 경영정보시스템 연구 업데이트를 제시하였다. 실무적 시사점으로는 디지털 전환의 수준을 고려한 기업전략을 수립하여, 체계적으로 조직문화, 사내 분위기를 변화시켜야 한다.
목차
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법론
Ⅵ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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