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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.6
- 수록면
- 109 - 139 (31page)
이용수
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본 연구는 기업의 연령(또는 업력)이 기업의 노동소득분배율에 미치는 영향을 실증적으로 분석한다. 일반적으로 기업의 연령이 증가함에 따라 기업의 성장은 둔화되고, 기업이 창출하는 부가가치에 비해 피용자보수는 경직적이므로, 기업의 부가가치 중 피용자보수의 비중으로 정의되는 노동소득분배율은 기업이 고령화됨에 따라 증가할 수 있다. 본 연구는 1989~2020년 한국 외감기업 재무제표 공시정보를 바탕으로 기업 수준의 패널자료를 구축하고 기업 고정효과와 4차 다항식으로 추정된 시간 추세를 통제한 상태에서 기업의 노동소득분배율이 연령에 따라 어떻게 변화하는지를 추정하였다. 분석 결과, 기업의 노동소득분배율은 기업의 연령이 증가함에 따라 전반적 시간 추세 대비 증가하고, 2000년 이후 진행 중인 한국 외감기업의 고령화는 같은 기간 중 발생한 외감기업 노동소득분배율의 증가를 약 21% 설명한다는 점을 발견하였다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자료
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 요약 및 결론
참고문헌
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