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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이성 (한국직업능력개발원) 박주완 (한국직업능력개발원) 황승록 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국농산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 농업교육과 인적자원개발 제42권 제4호
발행연도
2010.12
수록면
275 - 296 (22page)

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본 연구의 목적은 기업의 혁신성과 교육훈련투자, 조직몰입, 조직성과와의 관계를 밝히는데 있다. 주요 연구 내용은 혁신성이 교육훈련과 조직몰입에 영향을 미치는가, 교육훈련투자가 조직몰입에 영향을 미치는가, 그리고 조직몰입이 조직성과에 영향을 미치는 가를 분석하는 것이다. 아울러 혁신성과 조직성과와의 관계에서 교육훈련투자, 조직몰입의 매개효과가 있는지를 분석하는 것이다. 연구를 위해 한국직업능력개발원에서 2009년에 실시한 인적자원기업패널 조사대상 기업 473개 중 분석이 가능한 제조업 307개 기업을 대상으로 회귀분석과 경로분석을 실시하였다.분석 결과 혁신성은 1인당 교육훈련비와 조직몰입도에 정(+)의 영향을 미치며 1인당 교육훈련비는 조직몰입도와 1인당 매출액에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 한편 조직몰입도 역시 1인당 매출액에 정(+)의 영향을 미쳤다. 1인당 교육훈련비와 조직몰입도는 혁신성과 1인당 매출액의 관계를 부분적으로 매개 하는 것으로 밝혀졌다.
#혁신성 #교육훈련투자 #조직몰입 #조직성과 #Innovation #Educational Investment #Organizational Commitment #Organizational Performance

목차

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참고문헌 (33)

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강보현 / 2009 / 판매원의 고객지향성, 역할명확성, 역할갈등, 직무만족, 그리고 조직몰입이 기업의 성과에 미치는 영향 / 유통연구 14(3) : 1 ~ 24 dbpia 강종천 / 2005 / 호텔관리자 리더십이 조직구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 google schola 김구 / 2007 / 지방정부의 창의성과 혁신에 영향을 미치는 조직문화 실태 분석: K시와 S시 공무원을 중심으로 / 2007 한국국제정치학회 하계학술대회 논문집 google schola 김기태 / 2008 / 교육훈련투자가 조직성과에 미치는 영향: 직무만족, 직무능력, 역량의 매개효과를 중심으로 / 제2회 인적자본기업패널 학술대회논문집 google schola 김기태 / 2008 / 인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구： 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로 / 인사·조직연구 16(1) : 115 ~ 157 google schola

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