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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.6
- 수록면
- 23 - 53 (31page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (7)
2020
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정보기술 및 사회문화적 환경 등의 급속한 발전과 변화로 인하여 최근 공공도서관은 전통적인 기능과역할에 대한 다양한 변화를 요구받고 있다. 따라서 이러한 공공도서관 주변 환경의 변화 요인과 그에 따른직무 변화 요인 등을 정확히 파악하여 시대적 변화에 능동적으로 대응하기 위한 노력이 필요하다. 이 연구의목적은 현재의 공공도서관 주변 환경 및 직무 내용의 변화 상황을 진단하고 핵심 변화 내용과 원인 등을 파악하여대응하기 위한 기본 방향을 제시하는데 있다. 이를 위해 1) 공공도서관 주변 환경 및 직무 요인 관련 문헌및 선행연구를 조사하였으며, 2) 공공도서관 관련 주요 기준 및 표준과 법령, 제도, 정책 등에 나타난 직무현황 및 변화 사례를 검토하였다. 3) 최종적으로 공공도서관 주변 환경 요인 및 직무 변화 요인을 추출하였고, 델파이 조사를 통해 그 타당성 등을 검증하였다.
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참고문헌 (25)
참고문헌 신청
경영ㆍ회계ㆍ사무 인적자원개발위원회 / 2018 / 4차 산업혁명과 직무변화 관점의 대응, 2018 3/4분기Issue Report : 1 ~ 9
국가직무능력표준(National Competency Standards)
김석주 / 2010 / 우리나라 직무분석 효율화를 위한 정책적 과제 –해외 사례 분석을 중심으로- / 한국균형발전연구 1(1) : 40 ~ 42
김석주 / 2010 / 공공기관의 효율적 조직관리를 위한 직무분석 활용방안 / 한국정책과학학회보 14(1) : 31 ~ 59
김신영 / 2009 / 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발 연구
국가직무능력표준(National Competency Standards)
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김석주 / 2010 / 공공기관의 효율적 조직관리를 위한 직무분석 활용방안 / 한국정책과학학회보 14(1) : 31 ~ 59
김신영 / 2009 / 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발 연구
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