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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.10
- 수록면
- 107 - 120 (14page)
이용수
초록· 키워드
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This study examined the effects of task conflict and relationship conflict on knowledge sharing and job performance in the hotel and foodservice industry. The hypotheses were tested through structural equation modeling analysis. The results indicated that task conflict had a significant influence on relationship conflict had a significant negative impact on knowledge sharing. Also, knowledge sharing significant positive impact on job performance. Furthermore a multi group analysis revelaled no significant differences in the relationships beetween task conflict, relationship conflict, knowledge sharing and job performance across the hotel and foodservice industry. Limitations and future research directions are also discussed.
목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경과 가설설정
III. 연구설계
IV. 실증분석
V. 요약 및 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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