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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송창현 (연세대학교) 임업 (연세대학교)
저널정보
한국지역학회 지역연구 지역연구 제39권 제3호
발행연도
2023.9
수록면
49 - 63 (15page)

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본 연구는 지역노동시장 수준에서 청년층 임금근로자의 직업이동 패턴을 탐색하고, 개별 근로자 수준 및 지역노동시장 수준 특성이 직업이동에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 실증 분석했다. 분석을 위한 자료로는 『청년패널2007』 4-14차년도(2010-2020년), 『재직자조사』 원자료, 『지역별고용조사』 등을 활용했으며, 위계적 선형 모형을 응용하여 근로자 개인 수준 및 지역노동시장 수준 한계효과를 추정했다. 분석 결과에 따르면, 1인당 GRDP가 높은 지역일수록 근로자의 직업 상향 이동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 지역노동시장권의 규모, 밀도, 실업률이 근로자가 보유한 교육 수준 및 직업 위치에 따라 차별적인 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 구조적 특성으로 인한 긍정적 효과가 모든 구성원에게 동등하게 배분되지는 않을 수 있는 점을 시사한다. 본 연구는 지역노동시장에서 최근 심화되고 있는 불평등 및 양극화와 관련하여 정책적 시사점을 제공한다.
#세대 내 직업이동 #사회 이동성 #지역노동시장 #위계적 선형모형 #Intra-generational Occupational Mobility #Social Mobility #Local Labor Market #Hierarchical Linear Model

목차

국문요약
Abstract
1. 연구의 배경 및 목적
2. 선행연구 검토
3. 연구 방법
4. 분석 결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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