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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고재권 (한남대학교)
저널정보
한국지방공기업학회 한국지방공기업학회보 한국지방공기업학회보 제19권 제1호
발행연도
2023.6
수록면
1 - 20 (20page)

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본 연구는 공공기관인 지방공기업의 장애인 채용에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색을 목적으로 하고 있다. 장애인 채용을 촉진하기 위하여 정부는 공공기관 장애인 고용촉진 방안을 수립하는 등 정부차원에서 많은 노력을 기울여왔고, 특히 공공기관에서도 장애인 채용을 촉진하도록 여러 조치를 시행하였다. 많은 장애인 채용 관련 선행연구들이 민간기업 중심으로 이루어졌기에, 본 연구는 공공기관인 지방공기업을 중심으로 장애인 채용을 분석하고자 한다. 영향요인으로 조직특성 요인으로 위치와 산업유형, 장애인채용인식 요인으로 윤리경영과 사회적 약자 배려, 경제적 요인으로 경영성과를 설정하여 지방공기업의 장애인 의무고용에 대한 영향을 검증하였다. 영향요인으로 기관의 위치, 윤리경영, 경영성과가 지방공기업의 장애인 의무고용에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 지방공기업에서 장애인 채용을 촉진하기 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다.
#장애인의무고용 #지방공기업 #사회적 책임 #윤리경영 #mandatory employment of the disabled #local public corporations #social responsibility #ethical management

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