Проблема осмысления такого феномена как деловая культура является одной из актуальных проблем, стоящих перед современной наукой. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что деловая этика необходима не только во внешнеэкономических отношениях компании, но и в выстраивании внутрикорпоративных взаимоотношений, степень развитости которых свидетельствует о потенциале построения правового государства.
Целью исследования было выявление закономерностей развития деловой культуры в условиях межкультурных коммуникаций в условиях региона, и России в целом при помощи определенных методов исследования к числу которых можно отнести: сравнительный подход, исторические методы исследования, аксиологический подход. В ходе исследования были сделаны следующие выводы: 1) перед современной наукой стоит проблема определения сущности деловой культуры, ее принципов и условий формирования Кодексов деловой этики как на территории отдельных регионов, так в отношении конкретного субъекта предпринимательства. При этом под деловой культурой следует понимать систему руководящих правил, норм стереотипов поведения, которые действуют в социуме, а также присущи субъектам экономической деятельности, что оказывает влияние на методы осуществления социально-экономической деятельности организации; 2) анализ межкультурного взаимодействия показывает, что деловое сотрудничество хозяйствующих субъектов в условиях развития регионов представляет собой социально-экономический институт, регулирующий отношения в сфере установления взаимовыгодных партнерских конструктивных отношений, направленный на содействие в развитии связей между субъектами предпринимательства путем совершения каждой стороной правомерных действий юридического и фактического характера в раках реализации положений Кодекса деловой этики предпринимателя; 3) стандарты деловой культуры компании и работающие принципы кадровой политики будут способствовать мотивации персонала, повышению деловую репутацию компании, а в конечном итоге приведут конструктивному межкультурному взаимодействию; 4) обращение к экспертным мнениям специалистов, атмосфера доброжелательной конкуренции и дискуссионного партнерства, содействие продвижению товаров и услуг на отечественные и мировые рынки, информирование об установлении тесных контактов с российскими и зарубежными партнёрами, содействие в процессе подготовки и проведения конгрессных и выставочно-ярмарочных мероприятий способствует эффективной межкультурной коммуникации в условиях региона; 5) гуманитарная экспертиза социально-значимых проектов субъектов предпринимательской деятельности будет способствовать эффективному принятию управленческих решений и др.
The problem of understanding such a phenomenon as business culture is one of the urgent problems facing modern science. The relevance of this problem is due to the fact that business ethics is necessary not only in the company's foreign economic relations, but also in building internal corporate relationships, the degree of development of which indicates the potential of building a rule of law state.
The purpose of the study was to identify of patterns of development of business culture in the context of intercultural communications in the conditions of the region and Russia as a whole using certain research methods, which include: comparative approach, historical research methods, axiological approach. In the course of the study, the following conclusions were made: 1) modern science faces the problem of understanding the essence of business culture, its principles and conditions for the formation of Codes of Business Ethics both on the territory of individual regions and in relation to a specific business entity. At the same time, business culture should be understood as a system of guiding rules, norms of behavior stereotypes that operate in society, and are also inherent in economic entities, which affects the methods of implementing socio-economic activities of the organization; 2) the analysis of cross-cultural interaction shows that business cooperation of economic entities in the conditions of regional development is a socio-economic institution that regulates relations in the field of establishing mutually beneficial partnership constructive relations aimed at facilitating the development of ties between business entities by committing legals and factual actions by each party; 3) the standards of the company's business culture and the working principles of personnel policy will contribute to the motivation of staff, increase the business reputation of the company, and ultimately lead to constructive intercultural interaction as part of the implementation of the provisions of the Entrepreneur's Code of Business Ethics; 4) appealing to expert opinions of specialists, the atmosphere of friendly competition and discussion partnership, promoting the promotion of goods and services to domestic and world markets, informing about the establishment of close contacts with Russian and foreign partners, assistance in the preparation and holding of congress and exhibition and fair events contributes to effective intercultural communication in the region; 5) humanitarian expertise of socially significant projects of business entities will contribute to effective management decision-making, etc.