메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Kalinina O.E. (АНО ВО Институт законоведения и управления ВПА)
저널정보
충북대학교 러시아알타이지역 연구소 러시아학 러시아학 제26권
발행연도
2023.2
수록면
303 - 333 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
Проблема осмысления такого феномена как деловая культура является одной из актуальных проблем, стоящих перед современной наукой. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что деловая этика необходима не только во внешнеэкономических отношениях компании, но и в выстраивании внутрикорпоративных взаимоотношений, степень развитости которых свидетельствует о потенциале построения правового государства. Целью исследования было выявление закономерностей развития деловой культуры в условиях межкультурных коммуникаций в условиях региона, и России в целом при помощи определенных методов исследования к числу которых можно отнести: сравнительный подход, исторические методы исследования, аксиологический подход. В ходе исследования были сделаны следующие выводы: 1) перед современной наукой стоит проблема определения сущности деловой культуры, ее принципов и условий формирования Кодексов деловой этики как на территории отдельных регионов, так в отношении конкретного субъекта предпринимательства. При этом под деловой культурой следует понимать систему руководящих правил, норм стереотипов поведения, которые действуют в социуме, а также присущи субъектам экономической деятельности, что оказывает влияние на методы осуществления социально-экономической деятельности организации; 2) анализ межкультурного взаимодействия показывает, что деловое сотрудничество хозяйствующих субъектов в условиях развития регионов представляет собой социально-экономический институт, регулирующий отношения в сфере установления взаимовыгодных партнерских конструктивных отношений, направленный на содействие в развитии связей между субъектами предпринимательства путем совершения каждой стороной правомерных действий юридического и фактического характера в раках реализации положений Кодекса деловой этики предпринимателя; 3) стандарты деловой культуры компании и работающие принципы кадровой политики будут способствовать мотивации персонала, повышению деловую репутацию компании, а в конечном итоге приведут конструктивному межкультурному взаимодействию; 4) обращение к экспертным мнениям специалистов, атмосфера доброжелательной конкуренции и дискуссионного партнерства, содействие продвижению товаров и услуг на отечественные и мировые рынки, информирование об установлении тесных контактов с российскими и зарубежными партнёрами, содействие в процессе подготовки и проведения конгрессных и выставочно-ярмарочных мероприятий способствует эффективной межкультурной коммуникации в условиях региона; 5) гуманитарная экспертиза социально-значимых проектов субъектов предпринимательской деятельности будет способствовать эффективному принятию управленческих решений и др.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0