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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.4
- 수록면
- 43 - 70 (28page)
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기업들은 변화하는 환경에 대응하여 운영 방안을 조정한다. 기업은 수익의 발생을 목적으로 하기에, 경제적이고 상업적인 배경에 초점을 두고 이해관계자의 동향과 반응에 따라 시장의 진입 방안을 설정하고 운영의 효율화를 강조한다.
이는 사회적기업도 당면한 과제이다. 이에, 본 연구는 사회적기업의 사회성과와 지속가능성을 정량적으로 수치화한 사회성과인센티브(SPC)가 기업이 창출한 경제적 성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 연구하였다.
연구결과 사회성과인센티브(SPC)는 사회적기업의 경영성과와 지속성에 긍정적으로 작용함을 확인하였다. 또한 사회적 기업의 인증유형 중 사회서비스제공형과 일자리제공형은 인센티브를 많이 받을수록 기업의 경영성과도 유의하게 증가하는 것으로 분석되었다. 다만 사회적기업의 인증 유형에 따라 그 영향의 정도는 달리 발생했다.
결과적으로 사회적기업의 사회성과는 경영성과에 긍정적 작용을 수행하며, 지역 내 생태계를 유지하고 사회적 활동의 선순환의 필요성을 강조함에 기여할 것으로 전망된다.
이는 사회적기업도 당면한 과제이다. 이에, 본 연구는 사회적기업의 사회성과와 지속가능성을 정량적으로 수치화한 사회성과인센티브(SPC)가 기업이 창출한 경제적 성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 연구하였다.
연구결과 사회성과인센티브(SPC)는 사회적기업의 경영성과와 지속성에 긍정적으로 작용함을 확인하였다. 또한 사회적 기업의 인증유형 중 사회서비스제공형과 일자리제공형은 인센티브를 많이 받을수록 기업의 경영성과도 유의하게 증가하는 것으로 분석되었다. 다만 사회적기업의 인증 유형에 따라 그 영향의 정도는 달리 발생했다.
결과적으로 사회적기업의 사회성과는 경영성과에 긍정적 작용을 수행하며, 지역 내 생태계를 유지하고 사회적 활동의 선순환의 필요성을 강조함에 기여할 것으로 전망된다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 연구의 가설 및 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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