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한국장애인고용공단 고용개발원 연구자료 [연구자료 2023-02] 장애인고용 현안과 이슈
발행연도
2023.3
수록면
1 - 10 (10page)

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□ 본 연구는 공단의 지사별 취업목표인원을 보다 합리적이고 객관적으로 결정하기 위한 것임

□ 공단 지사의 취업규모를 결정하는 내부요인(구직자수, 중증구직자수, 여성구직자수, 고령구직자수(50세 이상), 구인자수, 단순노무종사자수, 사무종사자수, 장치·기계 조작 및 조립종사자수, 상용직 구인자수, 100인 이상 구인업체 수, 직원수)과 외부요인(15세 이상 장애인구, 관할지역 고용의무사업체수, 관할지역 의무고용인원수, 관할지역 공공기관수)을 고려한 구직자의 취업극대화 취업함수를 추정
○ 지사 권역별 20개 지역의 횡단면자료와 2018년부터 2021년간 3개년치의 시계열자료를 병합한 결합자료 이용
○ 구직자가 일정할 때 취업극대화를 가져오는 취업함수의 요인별 취업효과를 패널 회귀분석방법으로 추정

□ 지사별 취업목표 배분비율을 2021년 목표와 2022년 추정치를 비교해 보면
○ 주소기준으로, 서울남부지사(2.2%△), 서울지역본부(1.5%△)에서 크게 증가하였으며 경기북부지사(0.6%△), 경기동부지사(0.5%△), 경남지사(0.5%△), 울산지사(0.3%△), 대전지역본부(0.1%△), 충북지사(0.1%△)로 전체적으로 0.1%∼0.6% 증가
○ 부산지역본부(1.0%▽), 경북지사(0.9%▽), 서울동부지사(0.8%▽), 강원지사(0.6%▽), 광주지역본부(0.6%▽), 경기지역본부(0.5%▽), 제주지사(0.5%▽), 전북지사(0.4%▽), 대구지역본부(0.3%▽), 인천지사(0.2%▽), 전남지사(0.2%▽), 충남지사(0.1%▽)로 전체적으로 0.2%∼1.0% 감소
○ 지사기준으로, 서울지역본부(1.6%△), 경기동부지사(1.3%△), 대구지역본부(0.3%△), 충북지사(0.3%△), 서울남부지사(0.2%△), 충남지사(0.1%△), 경남지사(0.1%△)는 0.1%∼1.6% 증가
○ 부산지역본부(0.9%▽), 경기지역본부(0.7%▽), 경기북부지사(0.5%▽), 전남지사(0.5%▽), 서울동부지사(0.4%▽), 경북지사(0.4%▽), 울산지사(0.1%▽), 전북지사(0.1%▽), 제주지사(0.1%▽)는 0.1%∼0.9% 감소

목차

요약
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. 분석방법
Ⅲ. 분석결과
참고문헌

참고문헌 (0)

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