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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김찬중 (충북대학교) 조준희 (목원대학교)
저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제12권 제4호
발행연도
2015.12
수록면
483 - 502 (20page)

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The main aim of this study is to confirm empirically the mediating effect of trust(organizational trust, supervisor trust) between CEO's practical will of ethical management and employees' organizational citizenship behavior. For the purpose of this study, 387 samples were collected from 4 different companies’ employees. The results of analysis are as follows. First, CEO's practical will of ethical management affects trust(organizational trust, supervisor trust) positively. Second, CEO's practical will of ethical management affects organizational citizenship behavior positively. Last, partial mediating effects of trust(organizational trust, supervisor trust) exist between CEO's practical will of ethical management and employees' organizational citizenship behavior. Based on the results of this study, we suggested theoretical and practical implications for business strategy and effective alternatives for ethical management of organizations.
#Ethical management #CEO's practical will of ethical management #Organizational trust #Supervisor trust #Organizational citizenship behavior

목차

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Babin, B. J. / 2000 / Representing the Perceived Ethical Work Climate among Marketing Employees / Journal of Academy of Marketing Science 28(3):345~358 google schola Baron, R. M. / 1986 / The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations / Journal of Personality and Social Psychology 51(6):1173~1182 google schola Baron, R. M. / 1998 / The Moderator Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical considerations / Journal of Personality and Social Psychology 83(1):1173~1182 google schola Baumhart, R. C. / 1961 / How Ethical are Businessman? / Harvard Business Review 39(4):6~176 google schola Brenner, S. / 1997 / Is the Ethics of Business Changing? Ethics for Executives / Harvard Business Review 55(1):57~71 google schola

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