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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김명희 (강원도청) 이규만 (상지대학교) 박기관 (상지대학교)
저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제11권 제3호
발행연도
2014.9
수록면
127 - 149 (23page)

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본 연구는 지방공무원들의 인식조사를 바탕으로 그들의 혁신행동과 관련된 요인들의 탐색과 함께 그 요인들 간의 관계성을 규명하는 것이 주된 목적이다. 분석결과, 정서적 몰입이 강한 구성원일수록 혁신행동에 긍정적인 반응을 보이는 것으로 나타났고, 역할스트레스의 주요 변수인 역할갈등은 정서적 몰입에 영향을 미치지 않은 반면 역할모호성은 정서적 몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 정서적 몰입의 매개효과를 검증한 결과 역할모호성은 정서적 몰입을 통해 혁신행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과를 바탕으로 지방공무원들의 혁신행동을 발현하기 위한 대안으로서 창의적인 아이디어가 다양한 경로로 수용되어 활용될 수 있는 제도적 지원의 요구와 함께 교육·연수 기회의 확대, 보직관리를 비롯한 업무수행의 자율성 및 독립성 등을 보장할 수 있는 새로운 업무환경의 정비와 구축이 필요함을 제시하였다. 그리고 일선지방자치단체 공무원의 그 조직의 소속감과 애착감을 비롯한 긍정적인 마인드를 함양할 수 있는 조직문화 형성을 위한 제도적 개선책이 필요함을 제시하였다.

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