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본 연구는 2011년 창간 이래 최근 3년간 발간된 『취업진로연구』의 동향과 특성, 학술적 가치, 성과 및 기여도를 종합적이고도 체계적으로 분석하는데 그 목적을 두고 있다.『취업진로연구』가 추구하는 핵심적인 학술적 가치는 다음과 같이 집약할 수 있다. 본 학술지는 IMF 이후 심화되어가는 고학력 취업난을 타개하기 위하여 대졸 노동시장에서 일어나는 복잡다기한 취업문화를 주력적으로 연구하고 이에 대한 해결책을 산학정이 공조하여 그 대안책을 실제적으로 모색하는 데 그 취지를 두고 있다.
본 학술지가 연구하는 취업문화의 구성요소는 크게 공채문화, 진로문화, 직업문화 등으로 분류할 수 있다. 따라서 본 학술지는 취업문화의 구성요소들에 대한 다양한 접근을 통해 고학력 취업시장을 원활히 순환시키기 위한 학술적인 연구와 이를 통해 당사자(정부, 기업, 대학, 구직자)들에게 실제적인 대안을 제시하는 데 그 목적을 두고 있다. 이는 한국 사회가 선진국인 복지사회로 도약하기 위해 중점적으로 해결해야 할 난제 가운데 하나인 고학력(대졸) 구직자들의 취업활성화를 도모하기 위해 실제적인 대안책을 학문적으로 연구하는 학술지로 보면 될 것이다. 취업진로연구의 영역은 공채문화, 진로문화, 직업문화 등으로 구성돼 있다. 고학력 취업난이 우리사회 핵심이슈로 떠오른 시대에 이 문제를 본격적으로 학문영역에서 다룬 다는 것은 매우 흥미로우면서도 진지한 문제가 아닐 수 없다. 특히, 산학정이 함께 머리를 맞대고 현실적인 대안을 제시해야 하는 취업진로문제는 그 무게와 파장에 있어 서나 학문영역에 있어서나 현실적인 측면에 있어서나 매우 차별적이고도 독창적인 분야라고 할 수 있을 것이다.
향후 취업진로연구가 보완할 점은 산학관계를 한층 더 보완해야 한다는 점이다. 취업진로는 결국 산업체와 연계하여 해결해야할 문제이며 그 해법 또한 산업체가 내놓아야 할 부분이 적지않기 때문이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위하여 현재 산업체와 긴밀히 공조하고 있는 HRPA와의 협력관계를 더욱 긴밀히 할 필요가 있을 것이다. 또한 선진국 대학들의 좋은 취업진로 프로그램과 인프라를 연구하는 영역을 논문의 일정 쿼터(quota)제로 배정해놓고 이를 충실히 따르는 방법도 향후 취업진로연구의 입지와 수준을 발전시키는 데 크게 기여할 것으로 보인다.
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