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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.3
- 수록면
- 1 - 5 (5page)
- DOI
- http://dx.doi.org/10.22156/CS4SMB.2016.6.1.001
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본 연구는 정보화경영체제의 운영이 조직행동 및 구성원의 성과에 미치는 영향을 파악할 수 있는 모형을 개발하고자 하였다. IMS의 운영과 조직성과에 대한 조사를 통하여 양자 간의 상관관계를 찾고자 하는 것이다. 그 결과 IMS를 인식하는 수준은 조직성과의 수준은 결정한다는 것을 발견하였으며 조직성과를 증진시키고 지속적인 경영을 수행하기 위해서는 IMS가 주요변수가 될 수 있다는 점을 제시하게 되었다. 향후 조직성과 분석과 효율적인 IMS의 운영방법에 대한 논의가 요구된다.
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참고문헌 (11)
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김경일 / 2014 / 정보시스템 성공 모델 모형을 이용한 IMS 성과측정 모형의 탐색적 연구 / 디지털융복합연구 12(3):127~140
J. G. March / 1979 / Organization / John Wiley
D. W. Organ / 1995 / A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior / Personnel Psychology 48(4):775~802
R. P. Tett / 1993 / Job Satisfaction, Organization Commitment, Turnover Intention and Turnover: Path Analysis Based on Meta-Analytic Findings / Journal of Personal Psychology 46(2):259~293
K. I. Kim / 2015 / The Effects on Improvement of IMS Through Corrective Actions / Journal of the Convergence Society for SMB 5(4):1~4
J. G. March / 1979 / Organization / John Wiley
D. W. Organ / 1995 / A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior / Personnel Psychology 48(4):775~802
R. P. Tett / 1993 / Job Satisfaction, Organization Commitment, Turnover Intention and Turnover: Path Analysis Based on Meta-Analytic Findings / Journal of Personal Psychology 46(2):259~293
K. I. Kim / 2015 / The Effects on Improvement of IMS Through Corrective Actions / Journal of the Convergence Society for SMB 5(4):1~4
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