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자료유형
학술저널
저자정보
Umair Ahmed (Universiti Utara Malaysia) Abdul Halim Abdul Majid (Universiti Utara Malaysia) MdLazim Mohd Zin (Universiti Utara Malaysia)
저널정보
한국유통과학회 Asian Journal of Business Environment The East Asian Journal of Business Management 제6권 제3호
발행연도
2016.8
수록면
15 - 20 (6page)

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Purpose - The aim of this article is to outline the concept of work engagement and the importance of job resources including supervisor support and coworker support pertaining to work engagement. Research Design, Data, and Methodology - The article discusses the concept of work engagement and what empirical evidences suggest about its relationship with job resources including supervisor and coworker support. Result - Critical review of the literature has indicated towards strengths and pitfalls of social support resources including supervisor and coworker at work, particularly with regards to work engagement thus, requiring further empirical attention. Accordingly, the article has also indicated towards the critical significance of meaningful work for fostering employee well-being at work. Conclusions - The article has highlighted noteworthy empirical gaps in the body of knowledge concerning to job resources including supervisor support and coworker support and their relationship with work engagement. The article has also underlined the lack of research and potential of ‘meaningful work’ towards enhancing work engagement as well as, acting as a moderator between supervisor support, coworker support and work engagement relationship.
#Work Engagement #Supervisor Support #Coworker Support #Meaningful Work #Moderation

목차

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Ahmed, U / 2015 / Diving Deep in Employee Training to Understand Employee Engagement / Business and Economics Journal 7(1):1~4 google schola Arnold, K. A / 2007 / Transformational leadership and psychological well-being : the mediating role of meaningful work / Journal of Occupational Health Psychology 12(3):193 google schola Arrowsmith, J / 2013 / The meaning of employee engagement for the values and roles of the HRM function / The International Journal of Human Resource Management 24(14):2692~2712 google schola Bakker, A. B / 2010 / Weekly work engagement and performance : A study among starting teachers / Journal of Occupational and Organizational Psychology 83(1):189~206 google schola Bakker, A. B / 2007 / The job demandsresources model : State of the art / Journal of Managerial Psychology 22(3):309~328 google schola

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