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This study was conducted to examine the effects of empowerment on job satisfaction and organizational commitment in professional ballet dancers. A questionnaire survey was conducted with dancers of the Korea National Ballet, the Incheon Metropolitan City Dance Theatre, the Gwangju Metropolitan City Dance Theatre, and the Mokpo City Dance Theatre and 278 of a total of 300 questionnaires were analyzed. The results were as follows. First, empowerment had a positive effect on job satisfaction in professional ballet dancers. Second, empowerment had a positive effect on organizational commitment in professional ballet dancers. Third, job satisfaction had a positive effect on organizational commitment in professional ballet dancers. Accordingly, the results suggest that if the methods to increase an effect on dancers involved in various creative activities are explored to enhance empowerment, dancers will identify their position and improve their job satisfaction and organizational commitment. It will greatly contribute to providing more perfect performance for audiences.
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참고문헌 (33)
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권영훈 / 2008 / 서비스 품질차원과 고객몰입의 역동성에 관한 연구 / 서비스경영학회지 9(2):1~27
김용학 / 2010 / 서번트 리더십과 조직몰입과의 관계에서 임파워먼트와 상사신뢰의 매개효과
김현숙 / 2000 / 무용가의 활동정도가 직무만족에 미치는영향 / 무용학회논문집 27:129~140
박대규 / 2000 / 임상간호사의 조직 및 직업몰입분석에 관한 연구 / 경영교육농총 21:45~66
박영진 / 2012 / 여행사 종사원의 심리적 임파워먼트가 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광학연구 36(2):221~240
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