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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민기 (제주대학교) 박철민 (제주국제대학교)
저널정보
한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 한국거버넌스학회보 제22권 제2호
발행연도
2015.8
수록면
77 - 104 (28page)

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This study aims to investigate the relationship between transformational leadership(TL) and organizational citizenship behavior(OCB) with leader-member exchange(LMX) as a mediator using a sample of 262 students from high schools in Busan. The study also looked at TL as antecedents to LMX, and LMX as antecedents to OCB. The scales were proven to have reliability through the results based on Williams & Anderson's idea arguing that the result is highly reliable if the Cronbach α value is between .89 and .93. The results show that TL is positively related to OCB while LMX also produces some significant moderating effects on the relationship between TL and OCB. An important implication of this study’s findings is that TL should be positively enhanced for the purpose of increasing the level of OCB through using the mediating role of LMX.
#Transformational Leadership #Organizational Citizenship Behavior #School Organization #Leader-Member Exchange

목차

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참고문헌 (67)

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Appleton, B. A. / 1996 / Teacher Personality, Pupil Control Ideology, and Leadership Style / Individual Psychology 52(2):11 google schola Avolio, B. J. / 2004 / Encyclopedia of leadership(pp.1558-1566) / Sage google schola Avolio, B. J. / 2002 / Transformational and charismatic leadership:The road ahead, Monographs in Leadership and Management 2 / Elsevier Science Ltd google schola Baron, R. M. / 1986 / The moderator-mediator variable distinction in social psychology research: Conceptual, strategic, and statistical consideration / Journal of Personality and Social Psychology 51(6):1173~1182 google schola Bass, B. M. / 1998 / Transformational leadership: Industry, military and educational impact / Lawrence Erlbaum google schola

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