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본 연구는 변혁적 리더십과 지식공유의 관계에 있어서 사회적 자본의 매개효과를 탐구하는데 목적이 있다. 변혁적 리더십, 사회적 자본, 지식공유에 대한 설문 조사를 통해 우리나라 22개 기업의 조직구성원을 대상으로 자료를 수집하였다. 수집한 자료에 대한 분석을 통해 신뢰성과 타당성을 확보한 이후 회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 연구결과, 변혁적 리더십과 사회적 자본은 지식공유에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 사회적 자본의 구조적 자본과 관계적 자본은 변혁적 리더십과 지식공유의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다.
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