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본 연구는 임금함수 추정으로부터 얻어진 잔차, 즉 보이지 않는 이질성이 자영업 선택에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴본다. Joona and Wadensjo (2013)에 따라 이 잔차를 개인 능력의 대리변수로 간주하고, 과연 능력이 뛰어난 사람이 자영업자가 되는지, 아니면 능력이 낮은 사람이자영업을 선택하는지를 한국노동패널 1-11차를 이용하여 검증한다. 전체근로자를 대상으로 할 때 능력의 양극에 있는 사람들이 상대적으로 자영업진입확률이 높지만, 남녀를 구분할 경우 이러한 U자형의 관계는 존재하지않으며, 남성의 경우에는 능력이 낮은 사람이, 여성의 경우에는 능력이 높은 사람이 자영업으로 진입한다는 것을 발견하였다. 또한 1998-2008년 사이 능력과 자영업 진입과의 관계에 변화가 있었으며, 능력이 높은 사람이대체로 자영업 성과도 좋다는 것을 확인하였다.
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참고문헌 (15)
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금재호 / 2000 / 자영업자 선택에 관한 이론 및 실증분석 / 노동경제논집 23(특별):81~108
이승렬 / 2008 / 자영업 부문 종사자의 유출입과 소득결정, In 저소득 노동시장 분석 / 한국노동연구원 :29~65
김우영 / 2009 / 고용안전망과 활성화 전략 연구 / 한국노동연구원 :71~112
이병희 / 2012 / 자영업 구조조정과 임금근로 전환의 노동시장 성과 / 사회보장연구 28(1):191~215
Abraham, Katharine G. / 1988 / Returns to Seniority in Union and Nonunion Jobs: A New Look at the Evidence / Industrial and Labor Relations Review 42(1):3~19
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이병희 / 2012 / 자영업 구조조정과 임금근로 전환의 노동시장 성과 / 사회보장연구 28(1):191~215
Abraham, Katharine G. / 1988 / Returns to Seniority in Union and Nonunion Jobs: A New Look at the Evidence / Industrial and Labor Relations Review 42(1):3~19
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